Finally, capacity building is requi

Finally, capacity building is required to produce competent logistics personnel. Training is encouraged by allowing tax deductions for companies for training expenses, by enhancing the capacity of training institutes, and by raising awareness of the benefits of logistics efficiency. The aim is to produce 100,000 logistics personnel at senior- executive, management and operator levels, and another 285,000 personnel in the logistics service industry by 2011. In addition, 1,379 trainers and lecturers with international-level logistics skills will be trained by 2011. The quality of research and training is also to be enhanced through cooperation between institutes, updating courses and teaching methods to international standards, and by creating a clear career path in the logistics industry. Logistics innovation is supported by development of tertiary education institutions. Progress is measured through an increase in the number of institutions offering logistics courses at international level, increase in number of research papers on logistics and the introduction of clear standards for logistics professionals and logistics labour skills.

As part of capacity building, it is also recognized that the collection and development of logistics data is a key element to the development of national logistics strategy. At the national level, data is collected on commodity flows, operating costs and added value into a logistics management data system. The plan also includes the establishment of a national logistics development committee to coordinate and monitor policy, including government agencies and the private sector.

Kết quả (Việt) 1:

Cuối cùng, xây dựng năng lực là cần thiết để sản xuất các nhân viên có thẩm quyền hậu cần. Đào tạo khuyến khích bằng cách cho phép các khoản khấu trừ thuế cho các công ty cho các chi phí đào tạo, tăng cường năng lực của các cơ sở đào tạo, và nâng cao nhận thức của các lợi ích của hậu cần hiệu quả. Mục đích là để sản xuất hậu cần 100.000 nhân viên tại giám đốc điều hành cấp cao, quản lý và điều hành cấp và một 285.000 nhân sự trong ngành công nghiệp dịch vụ logistics của năm 2011. Ngoài ra, 1.379 giảng viên và các giảng viên có trình độ quốc tế hậu cần kỹ năng sẽ được đào tạo vào năm 2011. Chất lượng nghiên cứu và đào tạo là cũng được nâng cao thông qua sự hợp tác giữa viện nghiên cứu, Cập nhật các khóa học và giảng dạy phương pháp tiêu chuẩn quốc tế, và bằng cách tạo ra một đường dẫn rõ ràng sự nghiệp trong ngành công nghiệp hậu cần. Hậu cần đổi mới được hỗ trợ bởi sự phát triển của các tổ chức giáo dục đại học. Tiến độ được đo thông qua sự gia tăng trong số lượng các cơ sở giáo dục cung cấp hậu cần khóa học ở cấp độ quốc tế, tăng số lượng tài liệu nghiên cứu về hậu cần và sự ra đời của tiêu chuẩn rõ ràng cho các chuyên gia hậu cần và hậu cần kỹ năng lao động.Như một phần của xây dựng năng lực, nó cũng được công nhận rằng các bộ sưu tập và phát triển hậu cần dữ liệu là một yếu tố quan trọng cho sự phát triển của chiến lược quốc gia logistics. Ở cấp độ quốc gia, dữ liệu được thu thập trên hàng hóa dòng chảy, điều hành các chi phí và giá trị gia tăng vào hệ thống dữ liệu quản lý hậu cần. Kế hoạch cũng bao gồm việc thành lập một ủy ban quốc gia logistics phát triển phối hợp và giám sát các chính sách, bao gồm cả các cơ quan chính phủ và khu vực tư nhân.

Kết quả (Việt) 2:

Cuối cùng, xây dựng năng lực là cần thiết để tạo nhân lực logistics có thẩm quyền. Đào tạo được khuyến khích bằng cách cho phép khấu trừ thuế cho các công ty chi phí đào tạo, bằng cách tăng cường năng lực của các cơ sở đào tạo, và bằng cách nâng cao nhận thức về lợi ích của hiệu quả logistics. Mục đích là để sản xuất 100.000 nhân viên hậu cần ở các cấp điều hành, quản lý và điều hành senior-, và khác 285.000 nhân viên trong ngành công nghiệp dịch vụ logistics đến năm 2011. Ngoài ra, 1.379 giảng viên và giảng viên với các kỹ năng logistics cấp quốc tế sẽ được đào tạo vào năm 2011. chất lượng nghiên cứu và đào tạo cũng sẽ được tăng cường thông qua sự hợp tác giữa các viện, cập nhật các khóa học và phương pháp giảng dạy theo tiêu chuẩn quốc tế, và bằng cách tạo ra một con đường nghề nghiệp rõ ràng trong các ngành công nghiệp hậu cần. Logistics đổi mới được hỗ trợ bởi sự phát triển của các tổ chức giáo dục đại học. Tiến độ được đo lường thông qua sự gia tăng về số lượng các tổ chức cung cấp các khóa học logistics ở cấp quốc tế, tăng số lượng các bài báo nghiên cứu về hậu cần và giới thiệu những tiêu chuẩn rõ ràng cho các chuyên gia hậu cần và hậu cần kỹ năng lao động. Là một phần của việc xây dựng năng lực, nó cũng được công nhận rằng việc thu thập và phát triển của dữ liệu hậu cần là một yếu tố quan trọng cho sự phát triển của chiến lược hậu cần quốc gia. Ở cấp quốc gia, dữ liệu được thu thập trên các luồng hàng hóa, chi phí vận hành và giá trị gia tăng vào một hệ thống dữ liệu quản lý hậu cần. Kế hoạch này cũng bao gồm việc thành lập một ủy ban phát triển logistics quốc gia để phối hợp và giám sát chính sách, bao gồm cả các cơ quan chính phủ và khu vực tư nhân.