worked with Tung for Saigon Offshor

worked with Tung for Saigon Offshore and CRSD project. For assessing his performance, I would like to express my opinions as follows:
For People:
- Ready to help other team members and ask for additional work so that the engagement’s work and the team deadline expectation can be achieved;
- Raising issues to attention of relevant team members when identified in work;
- Proactively discuss with manager and other colleagues for self - development.
For Market Leadership & Growth:
- Read and update the Accounting Standard for understanding the nature of company activities;
- Also built good relationship with client at appropriate level and contributed relation peer to peer in other departments within company.
For Quality:
- Manage time by delivering the audit work papers on time for higher level review without decreasing quality during the busy season, which would be result of hardworking;
- Follow manager’s instruction quickly and accurately;
- Required little re-work;
- Proficiently applies technical standards/law or functional knowledge and uses EY standard computer applications;
- Able to work independently as well as a team member and able to communicate confidently with client.
For Operational Excellence:
- Charge time properly and well control to timing to finish job on time;
- Always follow the company's policy in appearance.
In conclusion, I rate his performance at level 4 and I strongly believed that Tung is totally sufficient to take the role of senior 2.

Kết quả (Việt) 1:

làm việc với Tung cho dự án Sài Gòn ra nước ngoài và CRSD. Để đánh giá hiệu suất của mình, tôi muốn bày tỏ ý kiến của tôi như sau:Cho những người:-Sẵn sàng để giúp đỡ các nhóm thành viên và yêu cầu công việc bổ sung để tham gia công việc và đội hạn chót kỳ vọng có thể đạt được;-Nâng cao các vấn đề đến sự chú ý của thành viên trong nhóm có liên quan khi được xác định trong công việc;-Chủ động thảo luận với quản lý và các đồng nghiệp khác cho self - phát triển.Lãnh đạo thị trường & tăng trưởng:-Đọc và cập nhật kế toán tiêu chuẩn cho sự hiểu biết bản chất của hoạt động công ty;-Cũng được xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng tại phù hợp cấp và góp phần vào quan hệ ngang ngang nhau để trong phòng ban khác trong công ty.Chất lượng:-Quản lý thời gian bằng cách cung cấp kiểm tra giấy tờ làm việc vào thời gian để xem xét mức độ cao hơn mà không giảm chất lượng mùa bận rộn, đó sẽ là kết quả của cù;-Thực hiện theo hướng dẫn của người quản lý một cách nhanh chóng và chính xác;-Yêu cầu ít lại làm việc;-Proficiently áp dụng tiêu chuẩn kỹ thuật/pháp luật hoặc chức năng kiến thức và sử dụng các ứng dụng máy tính chuẩn EY;-Khả năng làm việc độc lập cũng như một thành viên trong đội và khả năng giao tiếp tự tin với khách hàng.Hoạt động xuất sắc:-Tính thời gian chính xác và cũng có thể kiểm soát đến thời gian để hoàn thành việc đúng hạn;-Luôn luôn tuân theo chính sách của công ty trong sự xuất hiện.Trong kết luận, tôi đánh giá hiệu suất của mình ở cấp độ 4 và tôi mạnh mẽ tin rằng Tung là hoàn toàn đủ để mất vai trò cao cấp 2.

Kết quả (Việt) 2:

làm việc với Tùng cho Saigon Offshore và dự án CRSD. Để đánh giá hiệu suất của mình, tôi xin bày tỏ ý kiến của tôi như sau:
Đối với nhân dân:
- Sẵn sàng để giúp các thành viên khác trong nhóm và yêu cầu công việc bổ sung để công trình của sự tham gia và sự kỳ vọng thời hạn trong nhóm có thể đạt được;
- Nâng cao các vấn đề quan tâm của các thành viên có liên quan đội khi xác định trong công việc;
- Chủ động trao đổi với người quản lý và các đồng nghiệp khác để tư - phát triển.
đối với thị trường Lãnh đạo & tăng trưởng:
- đọc và cập nhật các chuẩn mực kế toán để hiểu bản chất của hoạt động công ty;
- Cũng được xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng tại mức độ thích hợp và quan hệ góp ngang ngang nhau trong các phòng ban khác trong công ty.
đối với chất lượng:
- Quản lý thời gian bằng cách cung cấp các giấy tờ công tác kiểm toán về thời gian để xem xét mức độ cao hơn mà không làm giảm chất lượng trong mùa bận rộn, đó sẽ là kết quả của việc chăm chỉ;
- Thực hiện theo quản lý của hướng dẫn một cách nhanh chóng và chính xác;
- Yêu cầu ít lại công việc;
- thành thạo áp dụng tiêu chuẩn kỹ thuật / luật hoặc hiểu biết chức năng và sử dụng EY các ứng dụng máy tính tiêu chuẩn;
- có khả năng làm việc độc lập cũng như một thành viên trong nhóm và có khả năng giao tiếp tự tin với khách hàng.
Đối với hoạt động Xuất sắc:
- thời gian sạc đúng cách và kiểm soát tốt với thời gian để hoàn thành công việc đúng thời hạn;
. - Luôn luôn theo chính sách của công ty trong sự xuất hiện
kết luận, tôi đánh giá hiệu suất của mình ở cấp độ 4 và tôi mạnh mẽ tin tưởng rằng Tùng là hoàn toàn đủ để mất vai trò của cao cấp 2.