positive image of the firm, and ove

positive image of the firm, and overstate their firm’s financial performance and prospects. For example, executives face significant risks of being dismissed in firms whose financial or stock market performance is relatively poor. Seriously stressed firms may have a higher risk of bankruptcy, acquisition, or hostile takeover, leading to a man- agement change. Also, the possible competitive disadvantage created when proprietary information is made public may offset the benefits of full disclosure.
Regulation (e.g., accounting and disclosure regulation) and third-party certifica- tion (e.g., auditing) can improve the functioning of markets. Accounting regulation attempts to reduce managers’ ability to record economic transactions in ways that are not in shareholders’ best interests. Disclosure regulation sets forth requirements to ensure that shareholders receive timely, complete, and accurate information. External auditors try to ensure that managers apply appropriate accounting policies, make reasonable accounting estimates, maintain adequate accounting records and control systems, and provide the required disclosures in a timely manner.
Although these mechanisms can strongly influence practice, managers occasionally conclude that the benefits of noncompliance with reporting requirements (e.g., a higher stock price due to inflated earnings) outweigh the costs (e.g., the risk of job loss and litigation resulting in criminal or civil penalties if the noncompliance is detected and reported). Thus, managers’ disclosure choices reflect the combined effects of disclosure requirements and their incentives to disclose information voluntarily.

Kết quả (Việt) 1:

Các hình ảnh tích cực của công ty, và overstate hiệu quả tài chính của công ty và khách hàng tiềm năng. Ví dụ, giám đốc điều hành phải đối mặt đáng kể nguy cơ bị sa thải trong công ty có hiệu suất thị trường tài chính hoặc chứng khoán là tương đối nghèo. Nghiêm túc nhấn mạnh các công ty có thể có một nguy cơ cao của phá sản, mua hoặc tiếp quản thù địch, dẫn đến một sự thay đổi người đàn ông-agement. Ngoài ra, những bất lợi cạnh tranh có thể tạo ra khi thông tin độc quyền thực hiện công khai có thể bù đắp những lợi ích của tiết lộ đầy đủ.Quy định (ví dụ như, kế toán và công bố quy chế) và bên thứ ba certifica-tion (ví dụ như, kiểm toán) có thể cải thiện hoạt động của thị trường. Kế toán quy định cố gắng giảm quản lý khả năng để ghi lại các giao dịch kinh tế theo cách mà không phải là trong lợi ích tốt nhất của cổ đông. Quy định tiết lộ ra các yêu cầu để đảm bảo rằng cổ đông nhận được kịp thời, đầy đủ và chính xác thông tin. Kiểm toán viên bên ngoài cố gắng đảm bảo rằng quản lý áp dụng chính sách kế toán thích hợp, làm cho hợp lý kế toán ước tính, duy trì đầy đủ hồ sơ kế toán và hệ thống điều khiển, và cung cấp thông tin về yêu cầu một cách kịp thời.Mặc dù các cơ chế mạnh mẽ có thể ảnh hưởng đến thực hành, quản lý thỉnh thoảng kết luận rằng các quyền lợi của noncompliance với yêu cầu (ví dụ như, một cao hơn giá cổ phiếu do tăng cao thu nhập) báo cáo lớn hơn chi phí (ví dụ như, nguy cơ mất việc làm và kiện tụng, kết quả là hình phạt hình sự hoặc dân sự nếu noncompliance là phát hiện và báo cáo). Vì vậy, sự lựa chọn tiết lộ quản lý phản ánh những ảnh hưởng kết hợp của các yêu cầu tiết lộ và các ưu đãi để tiết lộ thông tin tự nguyện.

Kết quả (Việt) 2:

hình ảnh tích cực của công ty, và phóng đại hiệu suất và triển vọng tài chính công ty của họ. Ví dụ, giám đốc điều hành phải đối mặt với những rủi ro đáng kể là bị bác bỏ trong các công ty có tài chính hay thị trường chứng khoán hoạt động là tương đối nghèo. Nghiêm túc các công ty nhấn mạnh có thể có nguy cơ cao hơn bị phá sản, mua lại hoặc tiếp quản thù địch, dẫn đến một sự thay đổi quản lý. Ngoài ra, những bất lợi cạnh tranh có thể tạo ra công chúng khi thông tin độc quyền được thực hiện có thể bù đắp những lợi ích của tiết lộ đầy đủ.
Quy định (ví dụ, kế toán và các quy định công bố thông tin) và bên thứ ba tion certifica- (ví dụ, kiểm toán) có thể cải thiện chức năng của thị trường. Kế toán nỗ lực điều chỉnh để giảm 'khả năng ghi lại các giao dịch kinh tế theo những cách mà không phải là trong cổ đông quản lý lợi ích tốt nhất. Quy định công bố thông tin đặt ra các yêu cầu để đảm bảo rằng các cổ đông nhận được thông tin kịp thời, đầy đủ và chính xác. Kiểm toán viên bên ngoài cố gắng để đảm bảo rằng các nhà quản lý áp dụng các chính sách kế toán thích hợp, có những ước tính kế toán hợp lý, duy trì đầy đủ các hồ sơ kế toán và hệ thống kiểm soát, và cung cấp các nội dung chi tiết cần thiết một cách kịp thời.
Mặc dù các cơ chế mạnh mẽ có thể ảnh hưởng đến thực tế, các nhà quản lý đôi khi kết luận rằng những lợi ích của không tuân thủ với các yêu cầu báo cáo (ví dụ, một mức giá cổ phiếu cao hơn do thu nhập tăng cao) lớn hơn chi phí (ví dụ, nguy cơ mất việc làm và tranh tụng dẫn đến hình phạt hình sự hoặc dân sự nếu không tuân thủ được phát hiện và báo cáo). Như vậy, sự lựa chọn tiết lộ các nhà quản lý phản ánh sự ảnh hưởng kết hợp các yêu cầu công bố thông tin và khuyến khích họ tiết lộ thông tin tự nguyện.