Làm thế nào để những cảm xúc và tâm trạng ảnh hưởng đến hiệu suất công việc và sự hài lòng? Affective lý thuyết sự kiện (AET): nhân viên phản ứng cảm xúc để điều đó xảy ra với họ trong công việc, và phản ứng này ảnh hưởng đến hiệu suất công việc của họ và sự hài lòng
đang được dịch, vui lòng đợi..
