In Company A, there is an employee

In Company A, there is an employee who was discovered to be misusing company funds. Upon investigation, his reason is because he had received a 50% salary deduction from his manager and he has inevitable expenses in his life which he could not handle due to the salary deduction. That salary deduction was given by the manager because the manager decided to implement a punishment scheme, in the form of salary deductions, for significant mistakes from the staff. In this case, it was delaying the order of a client, causing the client to terminate the working contract with the company, causing losses for the company.
How can you prevent this kind of situation and conflict from happening?

Kết quả (Việt) 1:

Ở công ty A, là một nhân viên bị phát hiện đang misusing khoản tiền công ty. Sau khi điều tra, lý do của mình là bởi vì ông đã nhận được một khoản khấu trừ 50% lương từ quản lý của mình và ông đã không thể tránh khỏi chi phí trong cuộc sống của mình mà ông không thể xử lý do khấu trừ tiền lương. Khấu trừ tiền lương mà đã được đưa ra bởi người quản lý vì người quản lý đã quyết định thực hiện một đề án phạt, trong các hình thức khấu trừ tiền lương cho những sai lầm đáng kể từ các nhân viên. Trong trường hợp này, nó đã trì hoãn đơn đặt hàng của một khách hàng, gây ra các khách hàng để chấm dứt hợp đồng làm việc với công ty, gây ra thiệt hại cho công ty.Làm thế nào bạn có thể ngăn chặn loại tình hình và cuộc xung đột xảy ra?

Kết quả (Việt) 2:

Trong Công ty A, có một nhân viên nào bị phát hiện là lạm dụng quỹ công ty. Sau khi điều tra, lý do của ông là vì ông đã nhận được một khoản giảm lương 50% từ người quản lý của mình và anh ấy có chi phí không thể tránh khỏi trong cuộc sống của mình mà ông không thể xử lý do khấu trừ tiền lương. Đó khấu trừ tiền lương đã được đưa ra bởi người quản lý vì người quản lý quyết định thực hiện một kế hoạch trừng phạt, theo hình thức khấu trừ tiền lương, cho những sai lầm đáng kể từ các nhân viên. Trong trường hợp này, đó là trì hoãn việc đặt hàng của một khách hàng, làm cho khách hàng để chấm dứt hợp đồng làm việc với công ty, gây thiệt hại cho công ty.
Làm thế nào bạn có thể ngăn chặn tình huống này và xung đột xảy ra?