Dalam beberapa tahun terakhir, banyak perusahaan telah memperluas secara global. Mereka melakukan ini melalui merger, joint venture dan kerjasama dengan perusahaan asing. Karena tren globalisasi, banyak 5 karyawan yang bekerja di luar negeri di posisi manajerial atau sebagai bagian dari tim multikultural. Meskipun umum saat ini bagi staf untuk bekerja di luar negeri untuk mendapatkan pengalaman, banyak orang mengalami kesulitan beradaptasi dengan budaya. Kegagalan di perusahaan multinasional AS diperkirakan setinggi 30% dan biaya US $ bisnis 3 miliar per tahun.
Dua kegagalan khas telah menjelaskan dalam Manajemen Today. Contoh pertama menyangkut Manajer Jerman dengan IBM yang mengambil seorang manajer produk posisi di Inggris. Ia menemukan bahwa pada kebanyakan makan siang dan terutama pada hari Jumat, banyak anggota staf pergi ke pub
đang được dịch, vui lòng đợi..