Newfoundland and Labrador is steepe

Newfoundland and Labrador is steeped in culture, and the context of social work practice continues to evolve. Social workers have an ethical responsibility to ensure they demonstrate cultural awareness and sensitivity in their practice while enhancing competence to work with people from diverse cultures.
As an organization, NLASW is committed to ensuring that members are engaged in the development of professional standards for the social work profession in Newfoundland and Labrador. In April 2014, social workers with an interest in informing the development of standards for cultural competence in social work practice were invited to become part of an adhoc committee. In June 2014, a short needs assessment to identify issues/areas to be addressed in the standards was distributed to all social workers. A thorough literature review was also completed. In February 2016, members were invited to review and provide feedback on the draft standards. The NLASW Board of Directors adopted the final document on May 5,2016.

Kết quả (Việt) 1:

Newfoundland và Labrador là steeped trong văn hóa, và bối cảnh của thực hành công tác xã hội tiếp tục phát triển. Nhân viên xã hội có một trách nhiệm đạo đức để đảm bảo họ chứng tỏ văn hóa nhận thức và sự nhạy cảm trong thực tế của họ đồng thời tăng cường khả năng làm việc với những người từ các nền văn hóa đa dạng.Là một tổ chức, NLASW là cam kết đảm bảo rằng các thành viên đang tham gia vào sự phát triển của các tiêu chuẩn chuyên môn cho các ngành nghề công tác xã hội ở Newfoundland và Labrador. Vào tháng 4 năm 2014, nhân viên xã hội với một quan tâm đến thông báo cho sự phát triển của các tiêu chuẩn cho các thẩm quyền văn hóa trong thực hành công tác xã hội đã được mời để trở thành một phần của một ủy ban phi thể thức. Vào tháng 6 năm 2014, một đoạn ngắn cần đánh giá để xác định các vấn đề/khu vực để được giải quyết trong các tiêu chuẩn đã được phân phối cho tất cả các nhân viên xã hội. Một xem xét kỹ lưỡng các văn học cũng được hoàn thành. Vào tháng 2 năm 2016, các thành viên đã được mời để xem xét và cung cấp thông tin phản hồi về các dự thảo tiêu chuẩn. Đồng quản trị, NLASW sử dụng các tài liệu cuối cùng vào ngày 5,2016.

Kết quả (Việt) 2:

Newfoundland và Labrador được sâu vào văn hóa và bối cảnh thực hành công tác xã hội tiếp tục phát triển. Nhân viên xã hội có trách nhiệm đạo đức để đảm bảo họ chứng minh nhận thức và nhạy cảm văn hóa trong thực tế của họ đồng thời tăng cường năng lực để làm việc với những người từ các nền văn hóa đa dạng.
Là một tổ chức, NLASW cam kết đảm bảo rằng các thành viên đang tham gia vào sự phát triển của các tiêu chuẩn chuyên nghiệp cho nghề công tác xã hội ở Newfoundland và Labrador. Vào tháng Tư năm 2014, nhân viên xã hội có lợi ích trong thông báo sự phát triển của các tiêu chuẩn về năng lực văn hóa trong thực hành công tác xã hội đã được mời để trở thành một phần của một ủy ban Adhoc. Trong tháng 6 năm 2014, đánh giá nhu cầu ngắn để xác định các vấn đề / lĩnh vực để được giải quyết trong các tiêu chuẩn đã được phân phối cho tất cả các nhân viên xã hội. Một tài liệu kỹ lưỡng cũng đã được hoàn thành. Vào tháng Hai năm 2016, các thành viên đã được mời đến xem xét và cung cấp thông tin phản hồi về dự thảo tiêu chuẩn. Ban NLASW Giám đốc đã thông qua văn kiện cuối cùng vào tháng 5,2016.

Kết quả (Việt) 3:

Newfoundland là thuộc văn hóa và xã hội tỉnh trong việc tập luyện trong tiến hóa.Nhân viên xã hội có đạo đức trách nhiệm, để đảm bảo rằng họ đã thể hiện ý thức văn hóa và sự nhạy cảm của họ trong thực tế, đồng thời nâng cao năng lực khác nhau, từ nền văn hóa làm việc với người.Với tư cách là một tổ chức thành viên nlasw cam kết đảm bảo tiêu chuẩn chuyên nghiệp đã tham gia phát triển ở Newfoundland và Labrador xã hội làm việc chuyên nghiệp.April 2014, thông báo về khả năng phát triển trong tiêu chuẩn văn hóa xã hội trong việc thực hiện quyền lợi của một nhân viên xã hội được mời trở thành Ủy ban đặc biệt.Trong tháng 6 năm 2014, một đánh giá nhu cầu ngắn, để chắc chắn sẽ giải quyết vấn đề / khu vực tiêu chuẩn là phân phát cho tất cả nhân viên xã hội.A Complete Literature Review cũng hoàn thành.Vào tháng 2 2016, Sư nhận lời mời kiểm điểm và đề nghị về tiêu chuẩn draft.Hội đồng quản trị nlasw dùng tập tin 52016 ván cuối cùng.