so called golden parachutes i.e lar

so called golden parachutes i.e large pay offs even when top executives lose/fail, have become a main focus this year in the debate over executive pay. The Corporate Library, an organization set up to protect the rights of shareholders in America, belivers that the average departing CEO in that country receives a severance account/package worth $16,5 m
In May this year, shareholders at the annual general meeting of GlaxoSmithKline (GSK) protested against the amount promised to its boss, Jean-Pierre Garnier, if he were forced to leave the company prematurely. Since one of the more likely reasons for such a departure would be poor acting/operation, the $35.7m farewell gift was seen to be excessive.

Kết quả (Việt) 1:

như vậy gọi là golden dù tức là trả tiền lớn offs giám đốc điều hành, ngay cả khi đầu mất/thất bại, đã trở thành một trọng tâm chính năm nay, trong các cuộc tranh luận trong điều hành chi trả. Thư viện công ty, một tổ chức được thiết lập để bảo vệ các quyền của cổ đông tại Mỹ, belivers trung bình khởi hành CEO tại quốc gia đó nhận được một tài khoản/gói severance worth $16,5 mTháng năm năm nay, các cổ đông tại cuộc họp thường niên của GlaxoSmithKline (GSK) phản đối chống lại số tiền đã hứa với ông chủ của mình, Jean-Pierre Garnier, nếu ông đã bị buộc phải rời khỏi công ty sớm. Kể từ khi một trong những lý do nhiều khả năng cho một sự khởi đầu sẽ là nghèo hành động/hoạt động, các $35. 7m chia tay quà được xem là quá nhiều.

Kết quả (Việt) 2:

như vậy gọi là dù vàng tức là đánh đổi lương lớn ngay cả khi giám đốc điều hành hàng đầu mất / thất bại, đã trở thành một trọng tâm chính trong năm nay trong các cuộc tranh luận về lương điều hành. Thư viện doanh nghiệp, một tổ chức được thành lập để bảo vệ quyền lợi của các cổ đông tại Mỹ, belivers rằng trung bình khởi hành CEO tại nước đó nhận được một tài khoản thôi / gói trị giá $ 16,5 m
Vào tháng năm này, các cổ đông tại cuộc họp thường niên của GlaxoSmithKline (GSK) đã phản đối các lượng hứa với ông chủ của mình, Jean-Pierre Garnier, nếu ông bị buộc phải rời khỏi công ty sớm. Vì một trong những lý do nhiều khả năng cho một sự khởi đầu như vậy sẽ kém diễn xuất / hoạt động, các món quà chia tay $ 35.7m được xem là quá mức.