Xác định sự mong đợi. Quản lý những người quản lý phải xác định rõ
những gì được mong đợi của các thành viên trong nhóm. Điều quan trọng là để làm điều này trong
thỏa thuận bằng văn bản-get từ các thành viên trong nhóm cá nhân. Điều này
không còn chỗ cho vấn đề sau này, khi ai đó nói "Đó không phải là
việc của tôi." Mong đợi hiệu suất phải được xác định ngay từ đầu
của dự án.
đang được dịch, vui lòng đợi..
