“A job description sets out the pur

“A job description sets out the purpose of a job, where it fits in the organization structure, the context within which the job-holder functions and the principal accountability of job holders and the main tasks they have to carry out.” (Sources from: Working With and Leading People, p.199)
→ The purpose of job description is to help candidates determine their tasks in the organization, orientate criteria to choose the candidates suitable with job and skill development for them. In addition, HSBC's manager can evaluate of staff work's results through the criteria in job description. There are job descriptions for employees for innovation Systems which will be given in appendix 3.

Kết quả (Việt) 2:

"Một mô tả công việc đặt ra mục đích của việc làm, nơi mà nó phù hợp trong cơ cấu tổ chức, bối cảnh trong đó các chức năng công việc, chủ sở hữu và trách nhiệm chính của người có công việc và nhiệm vụ chính của họ phải thực hiện." (Nguồn từ : Làm việc với nhân dân hàng đầu, p.199)
→ Mục đích của mô tả công việc là giúp ứng viên xác định nhiệm vụ của mình trong tổ chức, định hướng các tiêu chí để lựa chọn các ứng cử viên phù hợp với công việc và phát triển kỹ năng cho họ. Ngoài ra, người quản lý của HSBC có thể đánh giá kết quả công việc của nhân viên thông qua các tiêu chí trong mô tả công việc. Có mô tả công việc cho nhân viên của các hệ thống đổi mới sẽ được đưa ra trong phụ lục 3.