Thirdly, due to our limited resourc

Thirdly, due to our limited resources at the time we started to implement sensory

analysis methodologies, it was not possible to externalize the sensory panels: we had

to begin the work with internal judges. Working with internal people certainly has

certain advantages (motivation, implication of people, fl exibility in organization), but

it also has specific constraints: we need to ensure that there is always a pool of judges

available for any test, and we are faced with a substantial turnover of judges (about

25% of the panel each year).

Kết quả (Việt) 1:

Thứ ba, do nguồn lực hạn chế của chúng tôi tại thời điểm chúng tôi bắt đầu để thực hiện các cảm giácphương pháp phân tích, nó đã không thể externalize tấm cảm giác: chúng tôi đã cóđể bắt đầu làm việc với nội bộ ban giám khảo. Làm việc với những người bên trong chắc chắn cólợi thế nhất định (động lực, ngụ ý của mọi người, fl exibility trong tổ chức), nhưngnó cũng có những hạn chế cụ thể: chúng ta cần phải đảm bảo rằng luôn luôn là một hồ bơi của thẩm phánsẵn sàng cho bất kỳ thử nghiệm, và chúng tôi đang phải đối mặt với doanh thu đáng kể của các thẩm phán (khoảng25% của bảng mỗi năm).

Kết quả (Việt) 2:

Thứ ba, do nguồn lực hạn chế của chúng tôi vào thời điểm chúng tôi bắt đầu thực hiện các giác quan

các phương pháp phân tích, nó đã không thể biểu lộ tấm giác: chúng tôi có

để bắt đầu công việc với ban giám khảo nội bộ. Làm việc với những người nội bộ chắc chắn có

lợi thế nhất định (động lực, ý nghĩa của nhân dân, fl exibility trong tổ chức), nhưng

nó cũng có những hạn chế cụ thể: chúng ta cần phải đảm bảo rằng luôn luôn có một hồ bơi của thẩm phán

có sẵn cho bất kỳ thử nghiệm, và chúng tôi đang phải đối mặt với doanh thu đáng kể của thẩm phán (khoảng

25% của bảng mỗi năm).