Organisational cultureAt the heart

Organisational culture
At the heart of Asda’s success is its organisational culture which
has been built over time. This defines how colleagues behave at
Asda. It ranges from how colleagues treat customers and other
external stakeholders to how they treat each other. Asda’s culture
of trust pervades all that happens within all elements of Asda’s
operations. Asda is a company with a conscience, dedicated to
doing the right thing for its customers, colleagues and
communities. Andy Clarke, President and CEO states:
‘Building trust with each other is the most important step
to winning the absolute trust of our customers.’
Asda’s beliefs are behind every decision that every colleague
within the company makes and help influence the organisation’s
culture. These are:
• to provide excellent service to our customers
• to show respect for the individual
• to strive for excellence
• to act with integrity.

Kết quả (Việt) 1:

Tổ chức văn hóaTrọng tâm của sự thành công của Asda là văn hóa của tổ chức đóđã được xây dựng theo thời gian. Điều này xác định cách đồng nghiệp cư xử tạiAsda. Nó dao động từ cách thức đồng nghiệp xử lý khách hàng và khácbên ngoài các bên liên quan đến cách họ đối xử với nhau. Văn hóa của Asdađộ tin cậy tỏa khắp tất cả những gì sẽ xảy ra trong tất cả các yếu tố của Asdahoạt động. Asda là một công ty với một lương tâm, dành riêng cholàm việc cho các khách hàng, đồng nghiệp vàcộng đồng. Andy Clarke, chủ tịch và CEO kỳ:' Xây dựng niềm tin với nhau là bước quan trọng nhấtđể giành sự tin tưởng tuyệt đối của khách hàng của chúng tôi.'Niềm tin của Asda là đằng sau mỗi quyết định mà mọi đồng nghiệptrong trợ giúp và công ty làm cho ảnh hưởng của tổ chứcvăn hóa. Đây là những:• cung cấp dịch vụ tuyệt vời cho khách hàng của chúng tôi• để hiển thị tôn trọng cá nhân• để phấn đấu xuất sắc• hành động với tính toàn vẹn.

Kết quả (Việt) 2:

Văn hóa tổ chức
tại trung tâm của sự thành công của Asda là văn hóa tổ chức của nó mà
đã được xây dựng theo thời gian. Điều này xác định cách các đồng nghiệp cư xử tại
Asda. Nó dao động từ bao đồng nghiệp đối xử với khách hàng và các
bên liên quan đến cách họ đối xử với nhau. Văn hóa của Asda
tin tưởng tràn ngập tất cả những gì xảy ra trong tất cả các yếu tố của Asda
hoạt động. Asda là một công ty với một lương tâm, dành riêng để
làm điều đúng đắn cho khách hàng, đồng nghiệp và
cộng đồng. Andy Clarke, Chủ tịch và Giám đốc điều hành nói:
'Xây dựng niềm tin với nhau là bước quan trọng nhất
để chiến thắng sự tin tưởng tuyệt đối của khách hàng của chúng tôi. "
Niềm tin của Asda là đằng sau mỗi quyết định rằng tất cả các đồng nghiệp
trong công ty làm và giúp ảnh hưởng của tổ chức
văn hóa. Đó là:
• Cung cấp dịch vụ cho khách hàng của chúng tôi
• hiện sự tôn trọng đối với cá nhân các
• để phấn đấu xuất sắc
• hành động với tính toàn vẹn.