Abstract—This study examined the de

Abstract—This study examined the degree to which
demographic, job tenure, work experiences and social capital
variables predicted career success for structural engineers in
the Philippines. Results obtained from 110 structural engineers
practitioners who are members of Association of Structural
Engineers of the Philippines suggests that job tenure explains
the significance variance in extrinsic success in terms of salary
level and fringe benefits. Work experiences in design
management, managing construction projects and teaching
design courses positively predict promotion, but negatively
predict career satisfaction. Moreover, job tenure is the best
predictor in intrinsic success

Kết quả (Việt) 1:

Trừu tượng-nghiên cứu này kiểm tra mức độ mà nhân khẩu học, công việc nhiệm kỳ, làm việc kinh nghiệm và vốn xã hội biến dự đoán thành công sự nghiệp cho các kỹ sư kết cấu trong Philippines. Kết quả thu được từ 110 kỹ sư kết cấu học viên đã là các thành viên của Hiệp hội cấu trúc Các kỹ sư của Việt Nam cho thấy rằng sở hữu công việc giải thích phương sai ý nghĩa ở bên ngoài thành công trong điều khoản của tiền lương cấp và lợi ích rìa. Kinh nghiệm làm việc trong thiết kế quản lý, quản lý dự án xây dựng và giảng dạy thiết kế khóa học tích cực dự đoán khuyến mãi, nhưng tiêu cực dự đoán sự hài lòng của sự nghiệp. Hơn nữa, nhiệm kỳ công việc là tốt nhất dự báo trong nội tại thành công