Communication is the key to success

Communication is the key to successful interviewing. A minimum of one to two minutes of well-prepared discussion gives the interviewer insight into your intellect and supports your contentions.


my Career Centre
Career Tips/Newsletter
Job Search Strategies
Job Trends
Managing Your Career
Landing the Job
How to Write a Resume
How to Write a Cover Letter
How to Write a Resignation Letter
Job Interview Questions & Tips
Career Improvement Tips
Jobs in Australia
We feature hundreds of temporary, permanent, contract and part-time vacancies throughout Australia.
Find People

Job Interview Questions and Interview Tips
To put your best foot forward, browse through our top 19 job interview tips. This information will give you an advantage when applying for jobs and going through the job interview process in today's competitive markets.
We also suggest you review our Sample Job Interview Questions and Panel Interview Tips.

COME PREPARED
Know yourself - your strengths, weaknesses and accomplishments. A job interview is not the time to wing it! Prepare as much as you would for a presentation to the Board of Directors at your company.

RESEARCH THE COMPANY
Find out as much as you can about the company through annual reports, Newspapers, Value Line," S&P, etc. Your effort will show in the job interview, and you’ll be seen as proactive, hardworking and astute.

DRESS APPROPRIATELY TO MATCH THE COMPANY CULTURE
Many companies have gone to corporate casual. Check with your contact to see what they require. When in doubt, always err on the side of formal business attire.

ARRIVE 15 TO 30 MINUTES EARLY
Punctuality is a subtle clue about attitude and behaviour. Tardiness, no matter the excuse, is a major blunder. Research in advance what your parking options are and allow plenty of time.

EXHIBIT ENTHUSIASM
First impressions, positive or negative, dramatically affect the ultimate evaluation. You can make or break an job interview within the first five minutes.

APPEAR FRIENDLY AND OUTGOING
Smile and say hello to everyone. A positive reaction from the support staff is an important factor in the evaluation. Many hires have been heavily influenced by an Administrative assistant.

BE SELF-CONFIDENT
High self-esteem and self-confidence are the hallmarks of the successful individual. With confidence, be able to demonstrate how you have overcome obstacles. There’s nothing wrong with feeling good about yourself.

COME PREPARED FOR KEY QUESTIONS
Practice your responses to all the typical questions, such as "tell me about yourself" and "why are you looking for a new position?" How well you speak will have a bigger impact than what you say.

REMAIN INVOLVED
The most effective job interviews are those where an active two-way conversation takes place. Not the typical question and answer type. Begin early in the interview to interject your own relevant insight. Remember, don’t interrupt your interviewer.

ESTABLISH YOUR WORTH
Discuss your specific accomplishments that demonstrate a proactive attitude. Such as: have you installed systems, done something not required, trained someone, etc. It’s always important to demonstrate how you either created revenue or saved expenses, and be specific with the amounts and how you accomplished that goal.

KNOW YOUR SIX KEY STRENGTHS
Be prepared to discuss in detail and with examples your five or six main attributes. These should be the ultimate reason you get the job over someone else. Assuming you have done the proper homework on the company, these strengths should also be closely aligned to the key traits the employer is looking for in a person to fill their position.

GIVE 1 TO 2 MINUTE RESPONSES
Communication is the key to successful interviewing. A minimum of one to two minutes of well-prepared discussion gives the interviewer insight into your intellect and supports your contentions.

PROVIDE EXAMPLES/DETAILS
Support statements about yourself with specific examples. These will provide legitimacy to your claims. Without them, the interviewer won’t accept them as valid.

REMAIN ATTENTIVE
Stay alert during the job interview. Maintain good eye contact. Sit forward in your chair. Be animated. Show high levels of interest and stay enthused. These actions can maintain or generate momentum during the interview. This is especially important when you are doing multiple interviews on the same day. The energy level must be as high for the last as it is for the first.

DON’T BE ARROGANT
A presumptuous, overbearing attitude will offset the finest abilities. There’s a fine line between being too confident and cocky. Don’t cross that line.

ASK PROBING QUESTIONS
A few strategic questions can demonstrate your intelligence, analytical skills and assertiveness. Have these prepared from your research. Avoid superficial small talk.

BE POSITIVE ABOUT CO-WORKERS
Don’t bad mouth previous positions, companies or employers. No matter how well founded, this implies a negative attitude, typical of those who don’t take personal responsibility for their actions.

Kết quả (Việt) 1:

Giao tiếp là chìa khóa để thành công phỏng vấn. Tối thiểu một hoặc hai phút của cuộc thảo luận đầy đủ chuẩn bị sẵn sàng cho sự thấu hiểu phỏng vấn vào trí tuệ của bạn và hỗ trợ của bạn contentions. Trung tâm hỗ trợ của tôiSự nghiệp Mẹo/bản tinCông việc tìm kiếm chiến lượcXu hướng công việcQuản lý nghề nghiệp của bạnCông việc hạ cánhLàm thế nào để viết một bản lý lịchLàm thế nào để viết một bao thưLàm thế nào để viết một lá thư từ chứcCông việc phỏng vấn câu hỏi & MẹoSự nghiệp cải thiện MẹoViệc làm tại ÚcChúng tôi tính năng hàng trăm của tạm thời, lâu dài, hợp đồng và các công việc bán thời gian trên khắp nước Úc.Tìm ngườiCâu hỏi phỏng vấn công việc và cuộc phỏng vấn MẹoĐể đặt chân tốt nhất của bạn về phía trước, duyệt qua các mẹo của chúng tôi cuộc phỏng vấn việc làm đầu 19. Thông tin này sẽ cung cấp cho bạn một lợi thế khi nộp đơn xin việc làm và đi qua công việc phỏng vấn các quá trình trong thị trường cạnh tranh ngày nay. Chúng tôi cũng khuyên bạn xem xét các mẫu công việc phỏng vấn câu hỏi và Panel Mẹo phỏng vấn của chúng tôi. ĐẾN CHUẨN BỊBiết chính mình - điểm mạnh, điểm yếu và thành tựu của bạn. Một cuộc phỏng vấn việc làm không phải là thời gian để cánh nó! Chuẩn bị càng nhiều càng tốt, bạn sẽ cho một bài trình bày cho ban giám đốc tại công ty của bạn. NGHIÊN CỨU CÔNG TYTìm hiểu càng nhiều càng tốt, bạn có thể về công ty thông qua báo cáo hàng năm, báo chí, giá trị dòng,"S & P, vv. Nỗ lực của bạn sẽ hiển thị trong cuộc phỏng vấn việc làm, và bạn sẽ được xem như là chủ động, cần cù và tinh nhuệ. ĂN MẶC MỘT CÁCH THÍCH HỢP ĐỂ PHÙ HỢP VỚI VĂN HÓA CÔNG TYNhiều công ty đã đi đến công ty bình thường. Kiểm tra với các liên hệ của bạn để xem những gì họ yêu cầu. Khi ở nghi ngờ, luôn luôn err ở mặt bên của trang phục chính thức kinh doanh. ĐẾN 15 ĐẾN 30 PHÚT SỚMSự đúng giờ là một đầu mối tinh tế về Thái độ và hành vi. Tardiness, không có vấn đề lý do gì, là một sai lầm lớn. Nghiên cứu trước những tùy chọn bãi đậu xe của bạn và cho phép nhiều thời gian. TRIỂN LÃM SỰ NHIỆT TÌNHĐầu tiên hiện diện, tích cực hay tiêu cực, đáng kể ảnh hưởng đến việc đánh giá cuối cùng. Bạn có thể thực hiện hoặc phá vỡ một cuộc phỏng vấn việc làm trong vòng năm phút đầu tiên. XUẤT HIỆN THÂN THIỆN VÀ ĐINụ cười và chào hỏi đến tất cả mọi người. Một phản ứng tích cực từ các nhân viên hỗ trợ là một yếu tố quan trọng trong việc đánh giá. Nhiều thuê đã bị ảnh hưởng nặng nề bởi một trợ lý hành chính. ĐƯỢC TỰ TINCao lòng tự trọng và tự tin là những dấu hiệu của cá nhân thành công. Với sự tự tin, có thể chứng minh làm thế nào bạn đã vượt qua những trở ngại. Không có gì sai với cảm giác tốt về bản thân bạn. ĐI CHUẨN BỊ CHO CÂU HỎI THEN CHỐTThực hành phản ứng của bạn để tất cả những câu hỏi thông thường, chẳng hạn như "cho tôi biết về bản thân" và "tại sao bạn đang tìm kiếm một vị trí mới?" Tốt như thế nào bạn nói sẽ có một tác động lớn hơn hơn những gì bạn nói. VẪN CÒN THAM GIACác cuộc phỏng vấn công việc hiệu quả nhất là những nơi mà một cuộc trò chuyện hai chiều hoạt động diễn ra. Không phải loại hình tiêu biểu câu hỏi và câu trả lời. Bắt đầu sớm trong cuộc phỏng vấn để xen của riêng bạn cái nhìn sâu sắc có liên quan. Hãy nhớ rằng, không làm gián đoạn phỏng vấn của bạn. THIẾT LẬP GIÁ TRỊ CỦA BẠNThảo luận về thành tựu của bạn cụ thể chứng minh một thái độ tích cực. Chẳng hạn như: bạn đã cài đặt hệ thống, thực hiện một cái gì đó không cần thiết, được đào tạo một ai đó, vv. Nó luôn luôn là quan trọng để chứng minh làm thế nào bạn hoặc là tạo ra doanh thu hoặc lưu chi phí, và được cụ thể với số tiền và làm thế nào bạn thực hiện mục tiêu đó. BIẾT THẾ MẠNH QUAN TRỌNG SÁU CỦA BẠNHãy sẵn sàng để thảo luận về chi tiết và với các ví dụ của bạn thuộc tính chính năm hoặc sáu. Đây nên là lý do cuối cùng bạn nhận được công việc hơn người khác. Giả sử bạn đã làm bài tập ở nhà thích hợp về công ty, những thế mạnh cũng nên được chặt chẽ liên kết với các đặc điểm quan trọng nhà tuyển dụng đang tìm kiếm trong một người để điền vào vị trí của họ. CUNG CẤP CHO PHẢN ỨNG 1-2 PHÚTGiao tiếp là chìa khóa để thành công phỏng vấn. Tối thiểu một hoặc hai phút của cuộc thảo luận đầy đủ chuẩn bị sẵn sàng cho sự thấu hiểu phỏng vấn vào trí tuệ của bạn và hỗ trợ của bạn contentions. CUNG CẤP VÍ DỤ/CHI TIẾTHỗ trợ phát biểu về chính mình với ví dụ cụ thể. Đây sẽ cung cấp cho tính chính đáng để yêu cầu bồi thường của bạn. Không có họ, người phỏng vấn sẽ không chấp nhận chúng như là hợp lệ. VẪN LÀ CHU ĐÁOĐược cảnh báo trong cuộc phỏng vấn việc làm. Duy trì liên hệ với mắt tốt. Về phía trước ngồi ở ghế của bạn. Được hoạt hình. Hiển thị mức độ cao của lãi suất và ở lại enthused. Những hành động có thể duy trì hoặc tạo ra động lực trong cuộc phỏng vấn. Điều này đặc biệt quan trọng khi bạn đang làm nhiều cuộc phỏng vấn trong cùng một ngày. Mức độ năng lượng phải cao cho cuối cùng vì nó là lần đầu tiên.ĐỪNG KIÊU NGẠOMột thái độ táo bạo, Callas sẽ bù đắp những khả năng tốt nhất. Có một dòng Mỹ giữa quá tự tin và cocky. Không qua đường đó. ĐẶT CÂU HỎI THĂM DÒMột vài câu hỏi chiến lược có thể chứng minh các tình báo, phân tích kỹ năng và sự quyết đoán. Có những điều chế từ nghiên cứu của bạn. Tránh nói chuyện nhỏ trên bề mặt. ĐƯỢC TÍCH CỰC VỀ ĐỒNG NGHIỆPKhông xấu miệng trước vị trí, công ty hoặc nhà tuyển dụng. Không có vấn đề tốt như thế nào thành lập, điều này ngụ ý một thái độ tiêu cực, điển hình của những người không chịu trách nhiệm cá nhân cho hành động của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Giao tiếp là chìa khóa để phỏng vấn thành công. Một tối thiểu 1-2 phút thảo luận chuẩn bị tốt cho sự thấu hiểu người phỏng vấn vào trí tuệ của bạn và hỗ trợ luận điểm của bạn. Career Centre của tôi Lời khuyên: Hướng nghiệp / Bản tin tìm kiếm việc làm chiến lược Job Trends Quản lý nghề nghiệp của bạn Đích việc làm thế nào để Viết một Resume thế nào để Viết Thư Bìa Làm thế nào để Viết một bức thư từ chức phỏng vấn Job Hỏi & Mẹo nghiệp cải thiện Mẹo Tìm việc tại Úc Chúng tôi tính năng hàng trăm tạm thời, thường xuyên, hợp đồng và tuyển dụng bán thời gian trên khắp nước Úc. Tìm người Job Interview câu hỏi và phỏng vấn Mẹo Để đặt chân tốt nhất của bạn về phía trước, duyệt qua đầu 19 mẹo phỏng vấn xin việc của chúng tôi. . Thông tin này sẽ cung cấp cho bạn một lợi thế khi xin việc làm và đi qua quá trình phỏng vấn việc làm trong thị trường cạnh tranh ngày nay Chúng tôi cũng khuyên bạn nên xem mẫu Job Interview câu hỏi của chúng tôi và Panel Phỏng vấn Mẹo. đến chuẩn bị Biết mình - điểm mạnh, điểm yếu và những thành tựu. Một cuộc phỏng vấn công việc không phải là thời gian để cánh nó! Chuẩn bị nhiều như bạn sẽ cho một bài thuyết trình cho Hội đồng quản trị tại công ty của bạn. CÔNG TY NGHIÊN CỨU Tìm hiểu càng nhiều càng tốt về công ty thông qua các báo cáo hàng năm, báo, Value Line ", S & P, vv nỗ lực của bạn sẽ hiển thị trong các cuộc phỏng vấn việc làm, và bạn sẽ được nhìn thấy như là chủ động, chăm chỉ và khôn ngoan. ăn mặc phù hợp để phù hợp với văn hóa công ty Nhiều công ty đã đi đến công ty bình thường. Kiểm tra với liên lạc của bạn để xem những gì họ yêu cầu. Khi nghi ngờ, luôn luôn sai lầm về bên của trang phục chính thức kinh doanh. ĐẾN 15 ĐẾN 30 PHÚT SỚM Đúng giờ là một đầu mối tinh tế về thái độ và hành vi Muộn giờ., bất kể lý do, là một sai lầm lớn. Nghiên cứu trước những lựa chọn xe của bạn và cho phép nhiều thời gian. BÀY nhiệt tình Ấn tượng đầu tiên, tích cực hay tiêu cực, ảnh hưởng đáng kể việc đánh giá cuối cùng. Bạn có thể thực hiện hoặc phá vỡ một cuộc phỏng vấn việc làm trong vòng năm phút đầu tiên. THÂN THIỆN xuất hiện và ra mỉm cười và chào hỏi tất cả mọi người. Một phản ứng tích cực từ nhân viên hỗ trợ là một yếu tố quan trọng trong đánh giá. Nhiều thuê đã bị ảnh hưởng nặng nề bởi một trợ lý hành chính. tự tin cao lòng tự trọng và sự tự tin là điểm nổi bật của cá nhân thành công. Với sự tự tin, có thể chứng minh làm thế nào bạn đã vượt qua trở ngại. Không có gì sai với cảm giác tốt về bản thân là. COME chuẩn bị cho CÂU HỎI KEY Thực hành câu trả lời của bạn cho tất cả những câu hỏi điển hình, chẳng hạn như "cho tôi biết về bản thân" và "tại sao Bạn đang tìm kiếm một vị trí mới?" Làm thế nào bạn nói sẽ có một tác động lớn hơn so với những gì bạn nói. tiếp tục tham gia các cuộc phỏng vấn việc làm hiệu quả nhất là những nơi mà một cuộc đối thoại hai chiều hoạt động diễn ra. Không phải là câu hỏi điển hình và loại câu trả lời. Bắt đầu sớm trong cuộc phỏng vấn xen vào cái nhìn sâu sắc có liên quan của riêng bạn. Hãy nhớ rằng, đừng ngắt lời phỏng vấn của bạn. THÀNH LẬP WORTH CỦA BẠN Thảo luận về những thành tựu cụ thể của bạn thể hiện một thái độ tích cực. Chẳng hạn như: hệ thống bạn đã cài đặt, một cái gì đó thực hiện không cần thiết, được đào tạo một người nào đó, vv Đó là luôn luôn quan trọng để chứng minh làm thế nào bạn có thể tạo ra doanh thu hoặc chi phí lưu lại, và được cụ thể với các số liệu và làm thế nào bạn thực hiện mục tiêu đó. BIẾT Six MẠNH CHÍNH CỦA BẠN Hãy chuẩn bị để thảo luận chi tiết với các ví dụ và năm hoặc sáu thuộc tính chính của bạn. Đây nên là lý do cuối cùng bạn có được công việc hơn người khác. Giả sử bạn đã thực hiện các bài tập thích hợp về công ty, những thế mạnh cũng cần được gắn kết chặt chẽ với những đặc điểm quan trọng sử dụng lao động đang tìm kiếm ở một người để điền vào vị trí của họ. GIVE 1 TO 2 PHÚT CÂU TRẢ LỜI Giao tiếp là chìa khóa để phỏng vấn thành công. Một tối thiểu 1-2 phút thảo luận chuẩn bị tốt cho sự thấu hiểu người phỏng vấn vào trí tuệ của bạn và hỗ trợ luận điểm của bạn. CUNG CẤP VÍ DỤ / CHI TIẾT báo cáo hỗ trợ về bản thân với các ví dụ cụ thể. Những điều này sẽ cung cấp tính hợp pháp cho yêu cầu của bạn. Nếu không có họ, người phỏng vấn sẽ không chấp nhận chúng là hợp lệ. Hãy ở lại chu đáo Stay cảnh báo trong cuộc phỏng vấn việc làm. Duy trì giao tiếp bằng mắt tốt. Ngồi về phía trước trong chiếc ghế của bạn. Được hoạt hình. Cho thấy mức độ cao của sự quan tâm và nhiệt tình ở lại. Những hành động này có thể duy trì hoặc tạo ra động lực trong cuộc phỏng vấn. Điều này đặc biệt quan trọng khi bạn đang làm nhiều cuộc phỏng vấn cùng ngày. Mức năng lượng phải cao cho người cuối cùng khi nó được cho là người đầu tiên. Đừng kiêu ngạo A tự tin, thái độ hách sẽ bù đắp những khả năng tốt nhất. Có một ranh giới giữa quá tự tin và tự mãn. Không vượt qua ranh giới đó. ASK câu hỏi thăm dò Một vài vấn đề chiến lược có thể chứng minh sự thông minh, kỹ năng và sự quyết đoán phân tích của bạn. Đã chuẩn bị từ những nghiên cứu của bạn. Tránh hời hợt nói chuyện nhỏ. KHÔNG TÍCH CỰC VỀ CÔNG-NHÂN Không xấu miệng trước các vị trí, các công ty hoặc sử dụng lao động. Không có vấn đề như thế nào cũng thành lập, điều này hàm ý một thái độ tiêu cực, điển hình của những người không phải chịu trách nhiệm cá nhân đối với hành động của họ.