This is a great reminder of motivat

This is a great reminder of motivational theory. Many of us are very well acquainted with Maslow's Hierarchy of Needs and Herzberg's two-factor motivational theories, yet Adam's Equity Theory on motivation is an equally important to consider.

This theory relates to an employee's perception of what they do and how it is valued. And, positive outcomes and high levels of motivation can be expected only when employees perceive their treatment to be fair.

Definitely a good reminder to things to consider when taking a look at the motivation of your employees, and of yourself!

Kết quả (Việt) 1:

Đây là một lời nhắc nhở tuyệt vời của lý thuyết motivational. Nhiều người trong chúng rất tốt được làm quen với Maslow's Hierarchy của cần và Herzberg của hai nhân tố motivational lý thuyết, nhưng lý thuyết vốn chủ sở hữu của Adam trên động lực là một quan trọng không kém để xem xét.Lý thuyết này liên quan đến một nhân viên nhận thức về những gì họ làm và làm thế nào nó có giá trị. Và, kết quả tích cực và mức độ cao của động lực có thể được dự kiến chỉ khi nhân viên nhận thức điều trị để được công bằng.Chắc chắn một lời nhắc nhở tốt để những điều cần xem xét khi xem xét các động lực của nhân viên của bạn, và về bản thân!

Kết quả (Việt) 2:

Đây là một lời nhắc nhở tuyệt vời của lý thuyết động lực. Nhiều người trong chúng ta đang làm quen rất tốt với cấp bậc của Maslow Nhu cầu và hai yếu tố lý thuyết động lực Herzberg của, chưa thuyết Equity của Adam vào động cơ là một quan trọng không kém để xem xét. Lý thuyết này liên quan đến nhận thức của nhân viên về những gì họ làm và làm thế nào nó có giá trị. Và, kết quả tích cực và mức độ cao của động cơ có thể được dự kiến chỉ khi nhân viên cảm thấy điều trị của họ để có sự công bằng. Chắc chắn là một lời nhắc nhở tốt để điều cần xem xét khi xem xét đến động lực của nhân viên của bạn, và của chính mình!