B1. % số đại diện người lao động được bổ nhiệm cho các vấn đề OSH (liên quan đến tất cả nhân viên)B2. Số lượng tham vấn OSH liên quan được thực hiện bởi người đàn ông-agers với người lao độngB3. Số cuộc họp OSH Ủy ban về các vấn đề thường xuyên của OSHB4. Số lượng các hoạt động đánh giá rủi ro thực hiện với sự tham gia công việc-ers'B5. Số OSH cải tiến được đề xuất bởi người lao động hoặc đại diện của họB6. Đánh giá hiệu quả của người lao động tham gia vào OSH quản lý thông qua các cuộc khảo sát của lực lượng lao động
đang được dịch, vui lòng đợi..