ExCo is taking this unprecedented b

ExCo is taking this unprecedented but necessary step to explain the implementation of a salary increment freeze for FY 16/17.

Whilst we have done our collective best to navigate the poorer than expected economic climate in Singapore over the last 12 months, we are still experiencing more uncertainties in forecasting our business projections over the next 12-18 months due to the local and international market volatility. Our journey thus far has been and will still remain challenging. However, with your support, we will manage together our journey ahead.

Since January 2016, we have been closely monitoring our business operations and have taken prudent and pragmatic measures to remain nimble and keep the best amongst us in the Group family. The Studio Directors have been kept updated over 4 town hall meetings since March 2016 and our recent annual Corporate Retreat amongst the Directors/Associates/HiPo Candidates. All have been encouraged to adventure overseas in countries where the business prospects appear more robust and positive.

As an international multi-disciplinary firm, we need to now make this mindset change together to further glocalise our business operations and truly embrace and put into practice our 360 degree solutions approach.

The Group places a great value in all of you. Whilst we encourage all to make strident efforts to re-adapt, re-train, re-think and re-calibrate our market offerings, ExCo has decided to freeze all salary increments for FY 16/17. This is important to help the Group in managing our business costs and to tide over the changing, challenging and growing economic and business uncertainties.

Your understanding is appreciated and co-operation is paramount in the above matter. Your support is the pillar of strength to see us through together in the next 12-18 months. We will closely monitor the situation on a quarterly basis, will review and follow up accordingly.

Thank you for being with and remaining with us as a family and we look forward to your co-operation and strong support.

Kết quả (Việt) 1:

ExCo tham gia này chưa từng có, nhưng các bước cần thiết để giải thích thực hiện tăng lương đóng băng cho FY 16/17.Trong khi chúng tôi đã làm tốt nhất tập thể của chúng tôi để điều hướng các nghèo hơn dự kiến các khí hậu kinh tế tại Singapore trong 12 tháng qua, chúng tôi vẫn đang gặp nhiều bất trắc trong dự báo dự kinh doanh của chúng tôi trong 12-18 tháng tới do sự biến động của thị trường địa phương và quốc tế. Hành trình của chúng tôi vậy, đến nay đã và sẽ vẫn còn đầy thách thức. Tuy nhiên, với sự hỗ trợ của bạn, chúng tôi sẽ quản lý cùng hành trình của chúng tôi về phía trước.Kể từ năm 2016, chúng tôi đã theo dõi chặt chẽ hoạt động kinh doanh của chúng tôi và có biện pháp khôn ngoan và thực tế vẫn còn nhanh nhẹn và giữ tốt nhất giữa chúng tôi thuộc nhóm. Giám đốc phòng thu có được giữ Cập Nhật qua 4 cuộc họp town hall kể từ tháng ba năm 2016 và chúng tôi rút lui tại công ty hàng năm trong số các ứng cử viên giám đốc/nhân viên/HiPo. Tất cả đã được khuyến khích để mạo hiểm nước ngoài tại quốc gia nơi khách hàng tiềm năng kinh doanh xuất hiện mạnh mẽ và tích cực hơn. Như là một công ty quốc tế đa ngành, chúng tôi cần bây giờ làm cho suy nghĩ này cùng thay đổi để glocalise hơn nữa hoạt động kinh doanh của chúng tôi và thực sự nắm lấy và đưa vào thực hiện phương pháp tiếp cận giải pháp 360 độ của chúng tôi.Các nhóm đặt một giá trị lớn trong tất cả các bạn. Trong khi chúng tôi khuyến khích tất cả để làm cho các nỗ lực mạnh mẽ để tái thích ứng, tái đào tạo, suy nghĩ lại và tái hiệu chỉnh dịch vụ thị trường của chúng tôi, ExCo đã quyết định đóng băng tất cả lương từng bước cho FY 16/17. Điều này là quan trọng để giúp các nhóm trong việc quản lý chi phí kinh doanh của chúng tôi và vượt qua các thay đổi, thách thức và phát triển kinh tế và kinh doanh bất trắc. Sự hiểu biết của bạn được đánh giá cao và hợp tác là tối quan trọng trong các vấn đề nêu trên. Hỗ trợ của bạn là trụ cột của sức mạnh để xem chúng tôi với nhau trong 12-18 tháng tới. Chúng tôi sẽ chặt chẽ theo dõi tình hình trên một cơ sở hàng quý, sẽ xem xét lại và theo dõi cho phù hợp. Cảm ơn bạn đã với và còn với chúng tôi như là một gia đình và chúng tôi mong muốn hợp tác và hỗ trợ mạnh mẽ của bạn.

Kết quả (Việt) 2:

EXCO đang bước chưa từng có nhưng cần thiết này để giải thích việc thực hiện một đóng băng tăng lương cho năm tài chính 16/17. Trong khi chúng tôi đã làm chúng tôi tập tốt nhất để điều hướng nghèo hơn khí hậu kinh tế hơn so với dự kiến tại Singapore trong vòng 12 tháng qua, chúng tôi vẫn đang gặp nhiều bất ổn trong việc dự báo dự báo kinh doanh của chúng tôi trong vòng 12-18 tháng tới do sự biến động thị trường trong nước và quốc tế. Cuộc hành trình của chúng tôi cho đến nay đã, đang và sẽ vẫn còn nhiều thách thức. Tuy nhiên, với sự hỗ trợ của bạn, chúng tôi sẽ quản lý cùng cuộc hành trình của chúng tôi ở phía trước. Kể từ tháng Giêng năm 2016, chúng tôi đã được theo dõi chặt chẽ hoạt động kinh doanh của chúng tôi và đã có biện pháp thận trọng và thực dụng vẫn còn nhanh nhẹn và giữ tốt nhất trong số chúng ta trong gia đình Group. Các Studio Giám đốc đã được lưu giữ cập nhật trên 4 cuộc họp hội trường thị trấn kể từ tháng 3 năm 2016 và Retreat doanh nghiệp hàng năm gần đây của chúng tôi nằm trong số những giám đốc / Associates / HiPo Các ứng cử viên. Tất cả đã được khích lệ với cuộc phiêu lưu ở nước ngoài ở các nước nơi mà các triển vọng kinh doanh xuất hiện mạnh mẽ và tích cực hơn. Là một công ty đa ngành quốc tế, chúng ta cần bây giờ làm cho thay đổi suy nghĩ này với nhau để glocalise hơn nữa hoạt động kinh doanh của chúng tôi và thực sự nắm lấy và đưa vào thực tế của chúng tôi 360 giải pháp bằng cách tiếp cận. Tập đoàn đặt một giá trị to lớn trong tất cả các bạn. Trong khi chúng tôi khuyến khích tất cả để làm cho các nỗ lực mẽ để tái thích ứng, đào tạo lại, suy nghĩ lại và tái hiệu chỉnh các dịch vụ trên thị trường của chúng tôi, EXCO đã quyết định đóng băng tất cả tăng lương cho năm tài chính 16/17. Điều này là rất quan trọng để giúp Tập đoàn trong việc quản lý chi phí kinh doanh của chúng tôi và để vượt qua những thay đổi, thách thức và phát triển bất ổn kinh tế và kinh doanh. Hiểu biết của bạn được đánh giá cao và hợp tác là tối quan trọng trong các vấn đề trên. Hỗ trợ của bạn là trụ cột của sức mạnh để xem chúng ta qua lại với nhau trong vòng 12-18 tháng tới. Chúng tôi sẽ theo dõi chặt chẽ tình hình trên một cơ sở hàng quý, sẽ xem xét và theo dõi phù hợp. Cảm ơn vì đã có và còn lại với chúng tôi như một gia đình và chúng tôi mong muốn hợp tác của bạn và hỗ trợ mạnh mẽ.