Knowledge of desired actionsLack of

Knowledge of desired actions
Lack of knowledge as to what actions are desirableis the constraint that most limits the use of action controls. This knowledge is often difficult to obtain. Although it may be easy to define relatively completely the actions required of employees on a production line, the definitions of preferred actions in highly complex and uncertain task environments, such as those of salespeople, research engineers, or top-level managers, cannot be as complete or precise. Most organizations do not have a good idea as to how employees in these roles should best spend their time.

Kết quả (Việt) 1:

Kiến thức về mong muốn hành độngThiếu kiến thức như những hành động là desirableis những hạn chế mà hầu hết hạn chế sử dụng điều khiển hành động. Kiến thức này thường là khó khăn để có được. Mặc dù nó có thể được dễ dàng để xác định tương đối hoàn toàn các hành động yêu cầu của nhân viên trên một dây chuyền sản xuất, các định nghĩa của các hành động ưa thích trong môi trường công việc rất phức tạp và không chắc chắn, chẳng hạn như những người của nhân viên bán hàng, kỹ sư nghiên cứu hoặc quản lý cấp cao nhất, không thể như đầy đủ hoặc chính xác. Hầu hết các tổ chức không có một ý tưởng tốt như làm thế nào nhân viên trong các vai trò tốt nhất nên dành thời gian của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Kiến thức về hành động mong muốn
Thiếu kiến thức như những hành động nào là desirableis ràng buộc là hạn chế nhất việc sử dụng các điều khiển hành động. Những kiến thức này thường là khó khăn để có được. Mặc dù nó có thể được dễ dàng để xác định tương đối hoàn toàn những hành động cần thiết của nhân viên trên một dây chuyền sản xuất, các định nghĩa của các hành động ưu tiên trong các môi trường công việc rất phức tạp và bất định, chẳng hạn như những nhân viên bán hàng, kỹ sư nghiên cứu, hoặc các nhà quản lý cấp cao nhất, không thể được như hoàn chỉnh hoặc chính xác. Hầu hết các tổ chức không có một ý tưởng tốt như thế nào nhân viên trong những vai trò này nên dành thời gian tốt nhất của họ.