THE ROLE OF HR IN FACILITATING AND

THE ROLE OF HR IN FACILITATING AND MANAGING CHANGE
If HR is concerned – as it should be – with playing a major role in the achievement of continuous improvement in organizational and individual performance and in the HR processes that support that improvement, then it will be concerned with

Kết quả (Việt) 1:

VAI TRÒ CỦA NHÂN SỰ HỖ TRỢ VÀ QUẢN LÝ SỰ THAY ĐỔINếu nhân sự là có liên quan-như nó nên – với vai trò chính trong việc đạt được các cải tiến liên tục trong tổ chức và cá nhân hoạt động và các quy trình nhân sự hỗ trợ cải tiến đó, sau đó nó sẽ được quan tâm với

Kết quả (Việt) 2:

VAI TRÒ CỦA Nhân sự trong việc hỗ VÀ QUẢN LÝ ĐỔI
Nếu HR là có liên quan - như nó phải được - với chơi một vai trò quan trọng trong việc đạt được các cải tiến liên tục trong hoạt động tổ chức và cá nhân và trong các quy trình nhân sự hỗ trợ mà cải thiện, sau đó nó sẽ được quan tâm với