A labour contract can be of two typ

A labour contract can be of two types: indefinite contract and term contract. Term contract may have a fixed term or a variable term.

An indefinite contract does not specify any employment period; in other words, it is a permanent employment.

A term contract sets an employment period or a period required to complete the object of the contract. For example, if the duration of a contract is set for a specific length, such as one year, the contract is a fixed term contract; if a contract ends after the task is completed, it is a variable term contract.

Kết quả (Việt) 2:

Hợp đồng lao động có thể được của hai loại: hợp đồng không xác định thời hạn và hợp đồng. Hợp đồng dài hạn có thể có một thời hạn cố định hoặc một thuật ngữ biến. Một hợp đồng không xác định không chỉ định bất kỳ khoảng thời gian làm việc; nói cách khác, nó là một công việc lâu dài. Một hợp đồng dài hạn đặt ra một khoảng thời gian làm việc hoặc một thời gian cần thiết để hoàn thành các đối tượng của hợp đồng. Ví dụ, nếu thời hạn của hợp đồng được thiết lập cho một chiều dài cụ thể, chẳng hạn như một năm, hợp đồng là hợp đồng thời hạn cố định; nếu một hợp đồng kết thúc sau khi hoàn thành nhiệm vụ, đó là một hợp đồng dài biến.