9) Public Relations/Media Relations

9) Public Relations/Media Relations Manager Job Description
That's right! One of the oldest marketing tactics, public relations is still alive and kicking -- even within inbound marketing. But to make sure you're executing a modern public relations strategy that's not stuck in the dark ages, you need a modern-day public relations manager ...

Job Description:
We are seeking a media relations manager to play an integral role in public/media relations, corporate communications, and content creation for our company.

Responsibilities:
Connect with influential media outlets and journalists to place stories about company news and other initiatives.
Assist with event planning, including working with vendors, event coordinators, and design teams for on-site collateral.
Create content regularly to grow the company’s footprint (press releases, corporate announcements, and creative content like SlideShare presentations).
Collaborate with prominent members of the company, including executives, to craft and pitch press releases and thought leadership columns.
Establish a sustainable, strategic approach to PR based on adding value to media outlets and event managers, not just asking for it.
Requirements:
BA/BS degree or equivalent working experience.
Past experience in public relations, corporate communications, content marketing, or relationship management.
Skilled in creating, editing, and promoting written and visual content.
The ability to work and thrive in a fast-paced, rapidly changing work environment.
Ideal candidate will have experience pitching, crafting, and placing content externally through guest blogging or op-ed development and experience with event management and sponsorships.
10) Marketing Operations Manager Job Description
You know how every group of friends has that one person who serves as the glue that holds everyone together? Every marketing team needs glue, too. Reflective, analytical, strong, strategic Gorilla Glue. Marketing operations professionals are charged with monitoring, measuring, and analyzing the effectiveness of marketing initiatives as they relate to the overall company's goals. Marketing operations staff work closely with Sales, and sometimes also have a sales operations counterpart. Together, they manage the relationship between Marketing and Sales to ensure that both sides are optimized to deliver (Marketing's role) and work (Sales' role) the highest quality leads, something we at HubSpot have grown fond of calling "SMarketing." Marketing operations staff make projections about the quality of the sales and marketing pipeline and spot efficiencies that will make the company work better as a whole.

Job Description:
As a marketing operations manager, you will work to create scalable processes that ensure best practices in lead generation and database management. You will also conduct complex data analyses that will be used to inform strategic decisions by stakeholders from across the company. You will be working in a fast-paced environment managing multiple projects at once.

Responsibilities:
Manage technical aspects of key marketing systems (marketing automation, CRM) used to generate, distribute, and report on leads.
Establish and maintain scalable processes that ensure best practices in campaign and lead management.
Create and maintain metrics reports on marketing and sales activities, effectiveness, and business impact.
Analyze marketing and sales data to develop insights and make recommendations on areas for optimization.
Monitor and maintain data quality within the marketing database.
Evaluate new technologies and add-on applications to improve and optimize marketing team performance.
Requirements:
BA/BS or equivalent working experience.
Strong analytical skills (including mastery of Microsoft Excel) and experience with reporting and data analysis.
Proficiency in marketing automation systems (e.g. HubSpot) and integrating those systems with other technologies.
Ability to manage multiple projects at the same time in a fast-paced environment.
Technically capable, excellent communicator, and a desire to improve processes.
So ... are you ready to assemble your dream team? To fill out your team even more, download our full collection of 37 marketing job descriptions here.

Keep these roles and skills on your radar as you take your marketing to the next level. Then check out these interview questions and candidate screening best practices from HubSpot's CMO himself to help weed out the best of the best.

Kết quả (Việt) 1:

9) quan hệ công chúng/phương tiện truyền thông quan hệ công việc quản lý mô tảThat's right! Một trong những chiến thuật tiếp thị lâu đời nhất, quan hệ công chúng là vẫn còn sống và đá - ngay cả trong tiếp thị trong nước. Nhưng để đảm bảo rằng bạn đang thực hiện một chiến lược quan hệ công chúng hiện đại mà không bị mắc kẹt trong thời Trung cổ, bạn cần một người quản lý quan hệ công chúng ngày nay...Mô tả công việc:Chúng tôi đang tìm kiếm một người quản lý quan hệ truyền thông đóng một vai trò không thể thiếu trong quan hệ công chúng/truyền thông, công ty truyền thông và các sáng tạo nội dung cho công ty của chúng tôi. Trách nhiệm:Kết nối với phương tiện truyền thông có ảnh hưởng và các nhà báo để đặt những câu chuyện về công ty tin tức và các sáng kiến khác.Hỗ trợ với tổ chức sự kiện, bao gồm làm việc với các nhà cung cấp, điều phối viên tổ chức sự kiện, và nhóm thiết kế cho tài sản thế chấp ngay trong khuôn viên.Tạo nội dung thường xuyên để phát triển các dấu chân của công ty (thông cáo báo chí, công ty thông báo, và sáng tạo nội dung như trình bày SlideShare).Cộng tác với các thành viên nổi bật của công ty, bao gồm cả giám đốc điều hành, để thủ công và sân thông cáo báo chí và tư tưởng lãnh đạo cột.Thiết lập một phương pháp tiếp cận bền vững, chiến lược để PR dựa trên thêm giá trị cho các phương tiện truyền thông và quản lý sự kiện, không chỉ yêu cầu cho nó.Yêu cầu:BA/BS bằng đại học hoặc tương đương kinh nghiệm giảng dạy.Qua kinh nghiệm trong quan hệ công chúng, công ty truyền thông, nội dung tiếp thị, hoặc quản lý mối quan hệ.Có tay nghề cao trong việc tạo ra, chỉnh sửa, và thúc đẩy nội dung văn bản và hình ảnh.Khả năng làm việc và phát triển mạnh trong một môi trường nhịp độ nhanh, thay đổi nhanh chóng làm việc.Ứng cử viên lý tưởng sẽ có kinh nghiệm bày, crafting, và đặt nội dung bên ngoài thông qua khách viết blog hoặc op-ed phát triển và kinh nghiệm với quản lý sự kiện và tài trợ.10) Mô tả công việc quản lý hoạt động tiếp thịBạn có biết làm thế nào mỗi nhóm bạn có mà một người phục vụ như là keo chứa tất cả mọi người cùng nhau? Mỗi đội ngũ tiếp thị cần keo, quá. Phản chiếu, phân tích, mạnh mẽ, chiến lược Gorilla keo. Tiếp thị hoạt động các chuyên gia được tính với giám sát, đo lường, và phân tích hiệu quả của sáng kiến tiếp thị như họ liên quan đến mục tiêu tổng thể của công ty. Hoạt động tiếp thị nhân viên làm việc chặt chẽ với doanh số bán hàng, và đôi khi cũng có một đối tác hoạt động bán hàng. Cùng nhau, họ quản lý mối quan hệ giữa tiếp thị và bán hàng để đảm bảo rằng cả hai bên được tối ưu hóa để cung cấp (tiếp thị của vai trò) và làm việc (bán hàng vai trò) chất lượng cao nhất dẫn, một cái gì đó chúng tôi tại HubSpot đã phát triển thích gọi "SMarketing." Tiếp thị hoạt động nhân viên làm cho dự báo về chất lượng của việc bán hàng và tiếp thị đường ống và hiệu quả tại chỗ mà sẽ làm cho công ty làm việc tốt hơn như một toàn thể. Mô tả công việc:Là một người quản lý hoạt động tiếp thị, bạn sẽ làm việc để tạo ra khả năng mở rộng các quy trình đảm bảo các thực tiễn tốt nhất trong dẫn thế hệ và cơ sở dữ liệu quản lý. Bạn cũng sẽ tiến hành phân tích dữ liệu phức tạp sẽ được sử dụng để thông báo quyết định chiến lược của các bên liên quan từ toàn công ty. Bạn sẽ làm việc trong một môi trường nhịp độ nhanh việc quản lý nhiều dự án cùng một lúc.Trách nhiệm:Quản lý các khía cạnh kỹ thuật của chính hệ thống tiếp thị (tiếp thị tự động hóa, CRM) được sử dụng để tạo ra, phân phối, và báo cáo về dẫn.Thiết lập và duy trì khả năng mở rộng các quá trình đảm bảo các thực tiễn tốt nhất trong chiến dịch và dẫn quản lý.Tạo ra và duy trì số liệu báo cáo về hoạt động tiếp thị và bán hàng, hiệu quả và tác động kinh doanh.Phân tích dữ liệu tiếp thị và bán hàng để phát triển những hiểu biết và làm cho các khuyến nghị về các lĩnh vực để tối ưu hóa.Theo dõi và duy trì chất lượng dữ liệu trong cơ sở dữ liệu tiếp thị.Đánh giá công nghệ mới và ứng dụng tiện ích để cải thiện và tối ưu hóa tiếp thị đội hiệu suất.Yêu cầu:BA/BS hoặc kinh nghiệm làm việc tương đương.Kỹ năng phân tích mạnh mẽ (bao gồm cả làm chủ của Microsoft Excel) và kinh nghiệm với phân tích báo cáo và dữ liệu.Thành thạo trong tiếp thị tự động hóa hệ thống (ví dụ như HubSpot) và tích hợp các hệ thống với các công nghệ khác.Khả năng quản lý nhiều dự án cùng một lúc trong một môi trường nhịp độ nhanh.Về mặt kỹ thuật có khả năng, tuyệt vời communicator, và mong muốn cải thiện quy trình.Vì vậy... bạn đã sẵn sàng để lắp ráp nhóm ước mơ của bạn? Để điền vào nhóm của bạn hơn nữa, tải về của chúng tôi bộ sưu tập đầy đủ của 37 tiếp thị công việc mô tả ở đây. Giữ những vai trò và kỹ năng trên radar của bạn khi bạn đi tiếp thị của bạn để cấp độ tiếp theo. Sau đó kiểm tra các cuộc phỏng vấn câu hỏi và các ứng cử viên sàng lọc các thực tiễn tốt nhất từ của HubSpot CMO mình để giúp loại bỏ tốt nhất của tốt nhất.

Kết quả (Việt) 2:

9) Mô tả Công Việc quan hệ / Media Relations Manager Ngành
Đó là đúng! Một trong những chiến thuật tiếp thị lâu đời nhất, quan hệ công chúng vẫn còn sống và đá - thậm chí trong tiếp thị trong nước. Nhưng để chắc chắn rằng bạn đang thực hiện một quan hệ công chiến lược hiện đại mà không bị mắc kẹt trong độ tuổi tối, bạn cần có một giám đốc quan hệ công cộng hiện đại ngày ... Mô tả công việc: Chúng tôi đang tìm kiếm một giám đốc quan hệ truyền thông đóng một vai trò không thể thiếu trong công / quan hệ truyền thông, thông tin liên lạc của công ty, và sáng tạo nội dung cho công ty chúng tôi. Trách nhiệm: Kết nối với phương tiện truyền thông có ảnh hưởng và các nhà báo đặt câu chuyện về tin tức công ty và các sáng kiến khác. Hỗ trợ việc lập kế hoạch sự kiện, bao gồm làm việc với các nhà cung cấp, các điều phối sự kiện, và các đội thiết kế cho tại chỗ tài sản thế chấp. Tạo nội dung thường xuyên để tăng dấu chân của công ty (thông cáo báo chí, thông báo của công ty, và nội dung sáng tạo như SlideShare trình bày). Phối hợp với các thành viên nổi bật của công ty, bao gồm cả giám đốc điều hành, để thông cáo báo chí thủ công và sân và nghĩ rằng cột lãnh đạo. Thiết lập một cách tiếp cận chiến lược bền vững để PR dựa vào việc tăng thêm giá trị cho phương tiện truyền thông và quản lý sự kiện, không chỉ yêu cầu cho nó. Yêu cầu: BA / độ BS hoặc kinh nghiệm làm việc tương đương. Kinh nghiệm quá khứ trong quan hệ công chúng, công ty truyền thông, tiếp thị nội dung, hoặc mối quan hệ quản lý. Skilled trong việc tạo, chỉnh sửa, và thúc đẩy văn bản và nội dung trực quan. Các khả năng làm việc và phát triển trong một, nhanh chóng thay đổi môi trường làm việc nhịp độ nhanh. ứng cử viên lý tưởng sẽ có kinh nghiệm bày, crafting, và đặt nội dung bên ngoài thông qua blog của khách hoặc op phát triển -ed và kinh nghiệm với quản lý sự kiện và tài trợ. 10) Mô tả hoạt động Marketing Manager Job Bạn biết làm thế nào mỗi nhóm bạn có là một trong những người đóng vai trò là chất keo giữ tất cả mọi người lại với nhau? Mỗi đội ngũ tiếp thị cần keo, quá. Phản xạ, phân tích, mạnh mẽ, chiến lược Gorilla Glue. Hoạt động tiếp thị chuyên gia đều bị buộc tội theo dõi, đo lường, phân tích và hiệu quả của các sáng kiến tiếp thị có liên quan đến các mục tiêu của công ty nói chung. Nhân viên hoạt động tiếp thị làm việc chặt chẽ với bán hàng, và đôi khi cũng có một hoạt động bán hàng đối tác. Cùng nhau, họ quản lý các mối quan hệ giữa Marketing và bán hàng để đảm bảo rằng cả hai bên đều được tối ưu hóa để cung cấp (vai trò của tiếp thị) và làm việc (vai trò bán hàng ') các dẫn chất lượng cao nhất, một cái gì đó chúng tôi tại HubSpot đã trưởng thành thích gọi "SMarketing." Hoạt động nhân viên tiếp thị của các dự đoán về chất lượng của việc bán hàng và tiếp thị đường ống và chỗ hiệu quả mà sẽ làm cho các công ty làm việc tốt hơn như một toàn thể. Mô tả công việc: Là một người quản lý các hoạt động tiếp thị, bạn sẽ làm việc để tạo ra quá trình mở rộng có bảo đảm thực hành tốt nhất trong chì thế hệ và quản lý cơ sở dữ liệu. Bạn cũng sẽ tiến hành phân tích dữ liệu phức tạp mà sẽ được sử dụng để thông báo quyết định chiến lược của các bên liên quan từ khắp công ty. Bạn sẽ được làm việc trong một môi trường nhịp độ nhanh quản lý nhiều dự án cùng một lúc. Trách nhiệm: Quản lý các khía cạnh kỹ thuật của hệ thống tiếp thị quan trọng (tự động hóa tiếp thị, CRM) được sử dụng để tạo ra, phân phối, và báo cáo về khách hàng tiềm năng. Thiết lập và duy trì các quá trình mở rộng để đảm bảo tốt nhất thực hành trong chiến dịch và quản lý dẫn. Tạo và duy trì số liệu báo cáo về marketing và hoạt động bán hàng, hiệu quả, và tác động kinh doanh. Phân tích thị và bán hàng dữ liệu để phát triển những hiểu biết và kiến nghị về lĩnh vực cho tối ưu. Giám sát và duy trì chất lượng dữ liệu trong cơ sở dữ liệu tiếp thị. đánh giá các công nghệ mới và ứng dụng bổ sung để cải thiện và tối ưu hóa hiệu suất đội ngũ tiếp thị. Yêu cầu:. BA / BS hoặc kinh nghiệm làm việc tương đương với kỹ năng phân tích tốt (bao gồm chủ của Microsoft Excel) và kinh nghiệm với các báo cáo và phân tích dữ liệu. Sử dụng thành thạo các hệ thống tự động hóa tiếp thị ( ví dụ như HubSpot) và tích hợp các hệ thống với các công nghệ khác. Khả năng quản lý nhiều dự án cùng một lúc trong một môi trường nhịp độ nhanh. Về mặt kỹ thuật có khả năng, tuyệt vời communicator, và một mong muốn để cải thiện các quy trình. Vì vậy, ... là bạn đã sẵn sàng để lắp ráp của bạn Đội hình trong mơ? Để điền vào nhóm của bạn nhiều hơn, tải về bộ sưu tập đầy đủ của chúng tôi trong 37 thị mô tả công việc ở đây. Giữ những vai trò và kỹ năng trên radar của bạn khi bạn thực hiện tiếp thị của bạn để cấp độ tiếp theo. Sau đó, hãy kiểm tra các câu hỏi phỏng vấn và sàng lọc ứng cử viên thực hành tốt nhất từ CMO HubSpot của mình để giúp loại bỏ các sản phẩm tốt nhất của tốt nhất.