A company may hold out that a perso

A company may hold out that a person occupies a particular position in the company. The extent of that person's authority will be limited to the customary authority of a person occupying such a position. A company will not be bound by contracts made by officers or agents who exceed their customary authority unless the holding out extends their customary authority. The customary authority of directors and secretaries is discussed at [5.330]-[5.360].

Kết quả (Việt) 1:

Một công ty có thể giữ một người chiếm một vị trí cụ thể trong công ty. Trong phạm vi thẩm quyền của người đó sẽ được giới hạn thẩm quyền phong tục của người chiếm một vị trí. Một công ty sẽ không bị ràng buộc bởi hợp đồng được thực hiện bởi các nhân viên hoặc đại lý vượt quá thẩm quyền phong tục của họ trừ khi đang nắm giữ trong mở rộng thẩm quyền phong tục của họ. Thẩm quyền phong tục của giám đốc và thư ký thảo luận tại [5.330]-[5.360].

Kết quả (Việt) 2:

Một công ty có thể tổ chức ra rằng một người chiếm một vị trí đặc biệt trong công ty. Mức độ thẩm quyền của người đó sẽ được giới hạn thẩm quyền thông thường của một người chiếm một vị trí như vậy. Một công ty sẽ không bị ràng buộc bởi các hợp đồng được thực hiện bởi nhân viên hoặc đại lý vượt quá thẩm quyền theo phong tục của họ trừ khi cầm mở rộng thẩm quyền theo phong tục của họ. Cơ quan quán của giám đốc và thư ký được thảo luận tại [5,330] - [5,360].