The score of the US on Masculinity is high at 62, and this can be seen dịch - The score of the US on Masculinity is high at 62, and this can be seen Việt làm thế nào để nói

The score of the US on Masculinity

The score of the US on Masculinity is high at 62, and this can be seen in the typical American behavioral patterns. This can be explained by the the combination of a high Masculinity drive together with the most Individualist drive in the world. In other words, Americans, so to speak, all show their Masculine drive individually. The British, however, have the same culture in this respect. The question, therefore, should be: is the same drive not normally to be seen on the surface? This difference is a reflection of the higher score of the US on Uncertainty Avoidance than of the UK. In other words, in both societies we find the same drive, but Americans show it up-front whereas the British will take you by surprise.

This American combination reflects itself in the following:

Behavior in school, work, and play are based on the shared values that people should “strive to be the best they can be” and that “the winner takes all”. As a result, Americans will tend to display and talk freely about their “successes” and achievements in life. Being successful per se is not the great motivator in American society, but being able to show one’s success
Many American assessment systems are based on precise target setting, by which American employees can show how well a job they did.
There exists a “can-do” mentality which creates a lot of dynamism in the society, as it is believed that there is always the possibility to do things in a better way
Typically, Americans “live to work” so that they can obtain monetary rewards and as a consequence attain higher status based on how good one can be. Many white collar workers will move to a more fancy neighborhood after each and every substantial promotion.
It is believed that a certain degree of conflict will bring out the best of people, as it is the goal to be “the winner”. As a consequence, we see a lot of polarisation and court cases. This mentality nowadays undermines the American premise of “liberty and justice for all.” Rising inequality is endangering democracy, because a widening gap among the classes may slowly push Power Distance up and Individualism down.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Số điểm của Mỹ về nam tính cao 62, và điều này có thể được nhìn thấy trong các mô hình hành vi người Mỹ điển hình. Điều này có thể được giải thích bởi sự kết hợp của lái xe nam tính cao cùng với hầu hết nghĩa lái xe trên thế giới. Nói cách khác, người Mỹ, vì vậy để nói chuyện, tất cả các hiển thị của họ lái xe nam tính riêng. Người Anh, Tuy nhiên, có nền văn hóa tương tự trong sự tôn trọng này. Các câu hỏi, do đó, nên: lái xe cùng không bình thường để được nhìn thấy trên bề mặt? Sự khác biệt này là một sự phản ánh của các điểm số cao hơn của Hoa Kỳ về sự không chắc chắn tránh hơn của Vương Quốc Anh. Nói cách khác, trong xã hội cả hai chúng tôi tìm thấy ổ đĩa cùng, nhưng người Mỹ Hiển thị nó lên-phía trước trong khi người Anh sẽ đưa bạn bằng cách bất ngờ.Sự kết hợp American này phản ánh chính nó trong những điều sau đây:Hành vi trong trường học, nơi làm việc và chơi được dựa trên các giá trị được chia sẻ rằng người dân phải "phấn đấu để là tốt nhất mà họ có thể" và rằng "người thắng có tất cả". Kết quả là, người Mỹ sẽ có xu hướng để hiển thị và nói chuyện một cách tự do về "thành công" và những thành tựu trong cuộc sống của họ. Thành công cho mỗi se không phải là động lực rất lớn trong xã hội Mỹ, nhưng được thể hiện thành công của mộtNhiều người Mỹ đánh giá hệ thống dựa trên thiết lập mục tiêu chính xác, do đó nhân viên người Mỹ có thể hiển thị tốt như thế nào một công việc mà họ đã làm.Có tồn tại một tâm lý "can-do" mà tạo ra rất nhiều tính năng động trong xã hội, như người ta tin rằng luôn luôn là khả năng để làm điều này một cách tốt hơnThông thường, người Mỹ "sống để làm việc" như vậy rằng họ có thể nhận được tiền thưởng và kết quả là đạt được địa vị cao hơn dựa trên như thế nào tốt nhất có thể. Nhiều công nhân cổ áo trắng sẽ di chuyển đến khu phố lạ mắt hơn sau mỗi chương trình khuyến mại đáng kể.Người ta tin rằng một mức độ nhất định của cuộc xung đột sẽ mang lại cho ra tốt nhất của con người, vì nó là mục tiêu để là "người chiến thắng". Kết quả là, chúng ta thấy rất nhiều polarisation và các trường hợp tòa án. Tâm lý này ngày nay làm giảm những tiền đề người Mỹ của "tự do và công lý cho tất cả." Tăng bất bình đẳng gây nguy hiểm cho các nền dân chủ, bởi vì một mở rộng khoảng cách giữa các lớp học có thể từ từ đẩy điện khoảng cách lên và chủ nghĩa cá nhân xuống.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Điểm số của Hoa Kỳ về Nam tính là cao ở tuổi 62, và điều này có thể được nhìn thấy trong các mô hình hành vi điển hình của Mỹ. Điều này có thể được giải thích bởi sự kết hợp của một nam tính cao lái xe cùng với các ổ đĩa cá nhân chủ nhất trên thế giới. Nói cách khác, người Mỹ, có thể nói, tất cả cho thấy ổ nam tính của họ riêng. Người Anh, tuy nhiên, có nền văn hóa tương tự trong lĩnh vực này. Câu hỏi đặt ra, do đó, nên được: là ổ đĩa cùng thường không để được nhìn thấy trên bề mặt? Sự khác biệt này là một sự phản ánh của các điểm số cao hơn của Mỹ vào tránh sự không chắc chắn hơn của Vương quốc Anh. . Nói cách khác, trong cả xã hội chúng ta thấy cùng một ổ đĩa, nhưng người Mỹ hiển thị nó lên phía trước trong khi người Anh sẽ đưa bạn bất ngờ

kết hợp Mỹ này phản ánh chính nó trong những điều sau đây:

Hành vi trong trường học, nơi làm việc, và chơi được dựa trên giá trị chung mà mọi người nên "cố gắng để được tốt nhất mà họ có thể được" và rằng "chiến thắng có tất cả". Kết quả là, người Mỹ sẽ có xu hướng hiển thị và nói chuyện thoải mái về những "thành công" và những thành tựu trong cuộc sống của họ. Là thành công cho mỗi gia nhập không được động lực rất lớn trong xã hội Mỹ, nhưng có thể cho thấy sự thành công của một người
Nhiều hệ thống đánh giá của Mỹ đều dựa vào thiết lập mục tiêu chính xác, qua đó nhân viên Mỹ có thể hiển thị như thế nào một công việc mà họ đã làm.
Có tồn tại một "vỏ hộp lon làm "tâm lý mà tạo ra rất nhiều năng động trong xã hội, như người ta tin rằng luôn luôn có khả năng để làm việc trong một cách tốt hơn
Thông thường, người Mỹ" sống để làm việc "để họ có thể có được tiền thưởng và như một hệ quả đạt được tình trạng cao hơn dựa vào cách tốt ai có thể. Nhiều công nhân cổ trắng sẽ di chuyển đến một khu phố ưa thích hơn sau mỗi lần và mỗi chương trình khuyến mãi lớn.
Người ta tin rằng một mức độ nhất định của cuộc xung đột sẽ mang lại những điều tốt nhất của con người, vì nó là mục tiêu là "người chiến thắng". Như một hệ quả, chúng tôi nhìn thấy rất nhiều phân cực và sân trường. Tâm lý này hiện nay sẽ làm suy yếu các tiền đề của Mỹ "tự do và công bằng cho tất cả." Rising bất bình đẳng là gây nguy hiểm cho dân chủ, bởi vì khoảng cách rộng giữa các tầng lớp từ từ có thể đẩy điện cách lên Chủ nghĩa cá nhân xuống.
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: