Promoting the development of staffD

Promoting the development of staff
Develop personal branding starts by collecting the achievements you've reap and experiences you accumulate. This is the Foundation for your personal brand.
Help assess employees a clearer
Help employees clear goals to complete the job, they will quickly complete and quality of work are more advanced.
Retain qualified employees
The progression in your career is always proportional to the knowledge of the self. The addition qualifications and certificates will contribute to improving your value.
Become the expert in your field as a way of increasing reliability to brand themselves as participating in workshops, contests
Max out the capabilities of staff
Self-learning helps us supplement the knowledge deficit in the field, catching the rich, new knowledge, to meet the needs of times. Despite what the industry is doing, what the profession also need regular self-study. If not we will become obsolete, old worn.
Increased profitability and sustainability
Self-development is a way to grow your company, because human resources are also an important factor to forming the company.

Kết quả (Việt) 1:

Thúc đẩy sự phát triển của nhân viênPhát triển bắt đầu xây dựng thương hiệu cá nhân bằng cách thu thập những thành tựu bạn đã gặt hái và kinh nghiệm bạn tích lũy. Điều này là nền tảng cho thương hiệu cá nhân của bạn.Giúp đánh giá nhân viên một rõ ràng hơnGiúp nhân viên rõ ràng mục tiêu để hoàn thành công việc, họ sẽ hoàn thành một cách nhanh chóng và chất lượng công việc được nâng cao hơn.Giữ lại các nhân viên có trình độSự tiến triển trong sự nghiệp của bạn luôn luôn là tỷ lệ thuận với kiến thức của bản thân. Bổ sung bằng cấp và chứng chỉ sẽ góp phần nâng cao giá trị của bạn.Trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của bạn như một cách để tăng độ tin cậy để thương hiệu mình như tham gia vào hội thảo, cuộc thiTối đa ra khả năng của nhân viênTự học giúp chúng tôi bổ sung kiến thức thâm hụt trong trường, đánh bắt kiến thức phong phú, mới, đáp ứng nhu cầu của thời đại. Mặc dù những gì ngành công nghiệp đang làm, những gì các ngành nghề cũng cần thường xuyên tự học. Nếu không chúng tôi sẽ trở thành quá cũ, cũ mòn.Tăng lợi nhuận và phát triển bền vữngTự phát triển là một cách để phát triển công ty của bạn, bởi vì nguồn nhân lực cũng là một yếu tố quan trọng để hình thành công ty.

Kết quả (Việt) 2:

Thúc đẩy sự phát triển của nhân viên
Phát triển bắt đầu xây dựng thương hiệu cá nhân bằng cách thu thập các thành tích bạn đã gặt hái và kinh nghiệm bạn tích lũy. Đây là nền tảng cho thương hiệu cá nhân của bạn.
Giúp đánh giá nhân viên một rõ ràng hơn
Giúp nhân viên mục tiêu rõ ràng để hoàn thành công việc, họ sẽ nhanh chóng đầy đủ và chất lượng công việc được nâng cao hơn.
Giữ lại nhân viên có trình độ
Tiến triển trong sự nghiệp của bạn luôn luôn tỷ lệ thuận với kiến thức của tự. Các bằng cấp Ngoài ra, chứng chỉ sẽ góp phần nâng cao giá trị của bạn.
Trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của bạn như là một cách để tăng độ tin cậy để thương hiệu bản thân như tham gia vào các cuộc hội thảo, các cuộc thi
Max ra các khả năng của đội ngũ nhân viên
tự học tập giúp chúng ta bổ sung thiếu hụt kiến thức trong lĩnh vực, thu hút sự giàu có, kiến thức mới, để đáp ứng nhu cầu của thời đại. Mặc dù những gì ngành công nghiệp đang làm, những gì nghề cũng cần thường xuyên tự học. Nếu không chúng ta sẽ trở nên lỗi thời, mòn. Cũ
Tăng lợi nhuận và bền vững
tự phát triển là một cách để phát triển công ty của bạn, bởi vì nguồn nhân lực cũng là một yếu tố quan trọng để hình thành các công ty.