9.3.3.1 Team Performance Assessment

9.3.3.1 Team Performance Assessments
The criteria by which performance will be assessed should be incorporated in the Develop Project Team inputs. These criteria should be objective and based on agreed project
objectives wherever possible. However, this needs to be tempered with a certain amount
of subjective judgment. For example, in hindsight were the objectives realistic?
Another point worth making is that the project team must be encouraged to take a wider
view of things. They must not become target focused at the expense of alienating people
outside of their immediate group, whether this is other in-project groups, departments
within the organization or third parties like customers and suppliers.
The evaluation of a team’s effectiveness may include indicators such as:
● Improvements in skills that allow individuals to perform assignments more effectively,
● Improvements in competencies that help the team perform better as a team,
● Reduced staff turnover rate, and
● Increased team cohesiveness where team members share information and experiences openly and help each other to improve the overall project performance.
These performance assessments may suggest specific training is needed or that changes are required within the project organization.

Kết quả (Việt) 2:

9.3.3.1 Hiệu suất đội đánh giá
Các tiêu chí do đó hiệu suất sẽ được đánh giá sẽ được đưa vào các yếu tố đầu vào Đội Xây dựng dự án. Những tiêu chí cần phải khách quan và dựa trên dự án đồng ý
mục tiêu bất cứ nơi nào có thể. Tuy nhiên, điều này cần phải được tôi luyện với một số tiền nhất định
của bản án chủ quan. Ví dụ, trong nhận thức là các mục tiêu thực tế?
Một điểm đáng làm là nhóm dự án phải được khuyến khích để có một rộng hơn
quan điểm của sự vật. Họ không phải trở thành mục tiêu tập trung tại các chi phí của xa lánh mọi người
bên ngoài của nhóm trực tiếp của mình, cho dù điều này là khác trong dự án nhóm, phòng ban
trong tổ chức hoặc các bên thứ ba như khách hàng và nhà cung cấp.
Việc đánh giá hiệu quả của một đội bóng có thể bao gồm các chỉ số như :
● Cải tiến trong kỹ năng cho phép các cá nhân để thực hiện các bài tập hiệu quả hơn,
● Cải tiến trong lực giúp đội thực hiện tốt hơn trong một nhóm,
● Giảm nhân viên tỷ lệ doanh thu, và
● Tăng nhóm cố kết nơi các thành viên nhóm chia sẻ thông tin và kinh nghiệm một cách cởi mở và giúp đỡ lẫn khác để cải thiện hiệu suất tổng thể của dự án.
Những đánh giá hiệu suất có thể đề nghị đào tạo cụ thể là cần thiết hoặc những thay đổi cần thiết trong tổ chức dự án.