- HRD planning - Training Material

- HRD planning
- Training Material Development and Instructor
- General Admin. for HRD
- HRD Junior Training
Chuyên Môn Của Bạn
- Education : University graduationor higher. Candidate who has major in relevant aspect will have an advantage
- Minimum 5 years of practical experience
- Knowledge and Skills:
 . General knowledge over HRD (ex. Instructional System Design & Development, Human Performance Technology)
. Experience about Training Material Development, Instructor
. English skill, Korean speaker prefered

Kết quả (Việt) 1:

-HRD lập kế hoạch -Đào tạo phát triển vật liệu và người hướng dẫn -Quản trị tổng hợp. cho HRD -HRD học cơ sở đào tạoChuyên Môn Của Bạn-Giáo dục: Trường đại học tốt nghiệp hoặc cao hơn. Ứng cử viên lớn trong khía cạnh liên quan sẽ có một lợi thế -Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm thực tế -Kiến thức và kỹ năng: . Các kiến thức tổng quát hơn HRD (ví dụ: hướng dẫn thiết kế hệ thống & phát triển, con người thực hiện công nghệ) . Kinh nghiệm về đào tạo phát triển tài liệu, hướng dẫn . Kỹ năng tiếng Anh, Hàn Quốc loa ưa thích

Kết quả (Việt) 2:

- HRD hoạch
- Phát triển Vật liệu đào tạo và giảng?
- Tổng quản trị. cho HRD?
- HRD Junior Đào tạo
Lĩnh Môn Của Bạn
- Giáo dục: tốt nghiệp đại học hoặc cao hơn?. Ứng viên có quan trọng trong khía cạnh có liên quan sẽ có một lợi thế
- 5 năm kinh nghiệm thực tế tối thiểu
- Kiến thức và kỹ năng:
 ? . Kiến thức chung về HRD? (ex. Giảng Dạy Thiết kế hệ thống và phát triển, Công nghệ Performance Nhân)?
. Kinh nghiệm về đào tạo phát triển vật liệu, Instructor?
. Kỹ năng tiếng Anh, loa Hàn Quốc ưa thích