Bradley knew that attempting to man

Bradley knew that attempting to manage these projects under the constraints of the old organization would not work. Inevitably, conflicts over the allocation of human and financial resources would slow down and disrupt the focus needed for breakthrough innovations

Kết quả (Việt) 1:

Bradley biết rằng cố gắng để quản lý các dự án dưới các khó khăn của tổ chức cũ sẽ không làm việc. Chắc chắn, conflicts trong phân bổ nguồn lực con người và tài chính sẽ làm chậm và làm gián đoạn tập trung cần thiết cho sự đổi mới mang tính đột phá

Kết quả (Việt) 2:

Bradley biết rằng cố gắng để quản lý các dự án dưới sự ràng buộc của các tổ chức cũ sẽ không làm việc. Chắc chắn, con fl đột việc phân bổ các nguồn lực con người và tài chính sẽ làm chậm và làm gián đoạn sự tập trung cần thiết cho sự đổi mới mang tính đột phá