Explain: This is the process of tal

Explain: This is the process of talking about several of the staff; they evaluate each other's performance by working together and several reports. Employees will have the opportunity to improve themselves. If not fix ourselves that employee may be fired because their capacity is not developed.

Apply: FPT Shop has supported their employees check their competence fit their job no. Since then, the company will set the benchmark for effective work of the employees and provide a method of improving the job performance of employees. The staff will report to work effectively together to manage and managers will inspect, assess and drive improvements in the efficiency of the staff. After evaluations leaders will support plans to improve knowledge and skills. If the employees do not improve their own capacity, they risk being fired is extremely high.

Kết quả (Việt) 1:

Giải thích: Đây là quá trình nói chuyện về một số nhân viên; họ đánh giá hiệu suất lẫn nhau bằng cách làm việc với nhau và một số báo cáo. Nhân viên sẽ có cơ hội để cải thiện bản thân. Nếu không sửa chữa bản thân nhân viên đó có thể bị sa thải vì khả năng của họ không được phát triển.Áp dụng: FPT tặng đã hỗ trợ nhân viên của họ kiểm tra năng lực của họ phù hợp với công việc của họ không. Kể từ đó, công ty sẽ thiết lập điểm chuẩn cho hiệu quả làm việc của các nhân viên và cung cấp một phương thức cải thiện hiệu suất công việc của nhân viên. Các nhân viên sẽ báo cáo để làm việc với nhau một cách hiệu quả để quản lý và quản lý sẽ kiểm tra, đánh giá và lái xe cải tiến trong hiệu quả của các nhân viên. Sau khi đánh giá các nhà lãnh đạo sẽ hỗ trợ các kế hoạch để nâng cao kiến thức và kỹ năng. Nếu nhân viên không cải thiện khả năng riêng của họ, họ có nguy cơ bị sa thải là rất cao.

Kết quả (Việt) 2:

Giải thích: Đây là quá trình nói chuyện về một số các nhân viên; họ đánh giá hiệu suất của nhau bằng cách làm việc với nhau và một số báo cáo. Các nhân viên sẽ có cơ hội để cải thiện bản thân. Nếu không sửa chữa bản thân nhân viên đó có thể bị sa thải vì năng lực của họ không được phát triển. Áp dụng: FPT Shop đã hỗ trợ nhân viên của họ kiểm tra năng lực của họ phù hợp với công việc của họ không có. Kể từ đó, công ty sẽ thiết lập các tiêu chuẩn cho công việc hiệu quả của người lao động và cung cấp một phương pháp nâng cao hiệu quả công việc của nhân viên. Các nhân viên sẽ báo cáo để làm việc hiệu quả với nhau để quản lý và các nhà quản lý sẽ kiểm tra, đánh giá và lái xe cải tiến trong hiệu quả của nhân viên. Sau khi đánh giá các nhà lãnh đạo sẽ hỗ trợ kế hoạch để nâng cao kiến thức và kỹ năng. Nếu người lao động không cải thiện được khả năng của mình, họ có nguy cơ bị sa thải là rất cao.