Many organizations are moving from

Many organizations are moving from early-retirement programs to phased-
retirement programs. In a phased-retirement program,the organization can continue to
enjoy the experience of older workers while reducing the number of hours that these
employees work, as well as the cost of those employees. This option also can give
older employees the psychological benefit of easing into retirement, rather than being
thrust entirely into a new way of life.

Kết quả (Việt) 2:

Nhiều tổ chức đang chuyển từ chương trình sớm nghỉ hưu để phased-
các chương trình hưu trí. Trong một chương trình theo từng giai đoạn nghỉ hưu, tổ chức có thể tiếp tục
tận hưởng những kinh nghiệm của các nhân viên lớn tuổi trong khi giảm số giờ mà những
nhân viên làm việc, cũng như chi phí cho các nhân viên. Tùy chọn này cũng có thể cung cấp cho
nhân viên lớn tuổi những lợi ích tinh thần của nới lỏng về hưu, thay vì bị
đẩy hoàn toàn vào một cách mới của cuộc sống.