My apology for resending you this f

My apology for resending you this form. I know some of you have been already implementing the Appraisal but there’s a typo mistake in the provided form for DL (applied for Operator, Team leader, Forklift).

Please find attached the revised form, in which: the 1st KPI of Attendance & the 2nd KPI of professional conduct & discipline are weighted at 30% instead of 20% as previously.

Sorry for any inconvenience may cause.

Kết quả (Việt) 1:

Tôi xin lỗi vì gửi bạn hình thức này. Tôi biết một số bạn đã đã thực hiện thẩm định nhưng có là một sai lầm lỗi đánh máy trong các hình thức cung cấp cho DL (áp dụng cho nhà điều hành, lãnh đạo đội, xe nâng).Xin vui lòng tìm thấy kèm theo các hình thức sửa đổi, trong đó: KPI tham dự 1 & 2 KPI của tiến hành chuyên nghiệp & kỷ luật được trọng lúc 30% thay vì 20% như trước đây.Xin lỗi vì sự bất tiện nào có thể gây ra.

Kết quả (Việt) 2:

Lời xin lỗi của tôi cho bạn gửi lại mẫu này. Tôi biết một số bạn đã được đã được triển khai thực hiện thẩm định nhưng có một lỗi typo trong các hình thức cung cấp cho DL (áp dụng cho điều hành, lãnh đạo đội, xe nâng). Vui lòng tìm thấy kèm theo các hình thức sửa đổi, trong đó: các KPI 1st of Attendance & các 2 KPI ứng xử chuyên nghiệp và kỷ luật được trọng ở mức 30% thay vì 20% như trước đây. Xin lỗi vì sự bất tiện có thể gây ra.