Henri Fayol's "14 Principles of Man

Henri Fayol's "14 Principles of Management" have been a significant influence on modern management theory. His practical list of principles helped early 20th century managers learn how to organize and interact with their employees in a productive way.
Although the 14 Principles aren't widely used today, they can still offer guidance for today's managers. Many of the principles are now considered to be common sense, but at the time they were revolutionary concepts for organizational management.

Kết quả (Việt) 1:

Henri Fayol "nguyên tắc 14 của quản lý" đã là một ảnh hưởng đáng kể trên lý thuyết quản lý hiện đại. Danh sách của mình thực tế của nguyên tắc giúp nhà quản lý đầu thế kỷ 20 tìm hiểu làm thế nào để tổ chức và tương tác với nhân viên của họ trong một cách hiệu quả.Mặc dù các nguyên tắc 14 không sử dụng rộng rãi vào ngày hôm nay, họ vẫn có thể cung cấp hướng dẫn cho các nhà quản lý ngày nay. Bây giờ nhiều người trong số các nguyên tắc được coi là phổ biến ý thức, nhưng lúc đó họ đã là các khái niệm cách mạng cho tổ chức quản lý.

Kết quả (Việt) 2:

"14 nguyên tắc của quản lý" Henri Fayol của đã có một ảnh hưởng đáng kể về lý thuyết quản lý hiện đại. Danh sách thực tế của ông về nguyên tắc đã giúp các nhà quản lý thế kỷ 20 đầu học cách tổ chức và tương tác với các nhân viên của họ một cách hiệu quả.
Mặc dù 14 nguyên tắc không được sử dụng rộng rãi ngày nay, họ vẫn có thể cung cấp hướng dẫn cho các nhà quản lý ngày nay. Nhiều người trong số các nguyên tắc hiện nay được coi là lẽ thường, nhưng vào thời điểm đó họ là những khái niệm mang tính cách mạng cho tổ chức quản lý.