The aim of StarVoice is to determin

The aim of StarVoice is to determine the true and objective opinions of our Associates, to find out what are the positive aspects of our organization, and what needs to be improved, so as to give some indication how we can adjust our management strategy to make a better work place for our Associates.

During September 8th to 11th, our hotel conducted the StarVoice survey in the training room. Every one of our Associates participated in it. The survey is not only to give a platform to hear our Associates’ opinions but also to lead our efforts to make our hotel a better place to work.

Kết quả (Việt) 1:

Mục đích của StarVoice là xác định những quan điểm đúng sự thật và mục tiêu của nhân viên của chúng tôi, để tìm hiểu những gì các khía cạnh tích cực của tổ chức của chúng tôi, và những gì cần phải được cải thiện, để cung cấp cho một số dấu hiệu cho thấy làm thế nào chúng ta có thể điều chỉnh chiến lược của chúng tôi quản lý để làm cho nơi làm việc tốt hơn cho nhân viên của chúng tôi.Trong ngày thứ 8 đến 11, khách sạn chúng tôi tiến hành khảo sát StarVoice tại Phòng đào tạo. Mỗi một nhân viên của chúng tôi tham gia vào nó. Cuộc khảo sát là không chỉ cung cấp một nền tảng để nghe ý kiến của chúng tôi liên kết mà còn có thể dẫn chúng tôi nỗ lực để làm cho khách sạn của chúng tôi một nơi tốt hơn để làm việc.

Kết quả (Việt) 2:

Mục đích của StarVoice là để xác định những ý kiến đúng và khách quan về Associates của chúng tôi, để tìm ra những gì đang có những khía cạnh tích cực của tổ chức của chúng tôi, và những gì cần phải được cải thiện, để đưa ra một số dấu hiệu cho thấy làm thế nào chúng ta có thể điều chỉnh chiến lược quản lý của chúng tôi để làm cho một nơi làm việc tốt hơn cho Associates của chúng tôi.

Trong thời gian 08-ngày 11 tháng 9, khách sạn của chúng tôi tiến hành khảo sát StarVoice trong phòng tập. Mỗi một trong Associates của chúng tôi tham gia vào nó. Các cuộc điều tra không chỉ để cung cấp cho một nền tảng để nghe ý kiến Associates của chúng tôi 'mà còn được lãnh đạo của chúng tôi để làm cho khách sạn của chúng tôi một nơi tốt hơn để làm việc.

Kết quả (Việt) 3:

Mục đích của starvoice là chắc thật khách quan về ý kiến của nhân viên, tổ chức của chúng tôi về mặt tích cực là gì, và cái nào cần cải tiến, và đưa ra một số hướng dẫn chúng ta phải điều chỉnh chính sách quản lý như thế nào, vì chúng ta là nhân viên tạo ra một nơi làm việc tốt hơn.Ngày 8 tháng 9 đến ngày thứ 11 trong khách sạn, chúng ta đã tiến hành điều tra starvoice ở phòng tập.Tất cả chúng ta đều tham gia.Cuộc điều tra không chỉ cho chúng ta nghe theo ý kiến của một đồng nghiệp nền tảng, và dẫn dắt chúng ta cố gắng làm cho khách sạn trở thành một nơi làm việc tốt hơn.