In turn, the literature also indica

In turn, the literature also indicates that
organizational size may weaken the influence of
antecedent variables on organizational learning
(Marquardt and Reynolds, 1994). Our contribution aims to verify, from an exploratory perspective, the moderating effects of firm size on the
relationships that emerge in our research model
(Figure 2).

Kết quả (Việt) 1:

Lần lượt, các tài liệu cũng chỉ ra rằngKích thước tổ chức có thể làm suy yếu ảnh hưởng củaantecedent biến ngày tổ chức học tập(Marquardt và Reynolds, 1994). Đóng góp của chúng tôi nhằm mục đích xác minh, từ một quan điểm thăm dò, dịu tác động của công ty kích thước trên cácmối quan hệ mà nổi lên trong mô hình nghiên cứu của chúng tôi(Hình 2).

Kết quả (Việt) 2:

Đến lượt mình, văn học cũng chỉ ra rằng
kích thước tổ chức có thể làm suy yếu ảnh hưởng của
biến tiền đề về tổ chức học tập
(Marquardt và Reynolds, 1994). Đóng góp của chúng tôi nhằm mục đích để xác minh, từ một góc độ thăm dò, tác động điều của quy mô doanh nghiệp trên
các mối quan hệ mà xuất hiện trong mô hình nghiên cứu của chúng tôi
(Hình 2).