Stressful atmospheres. (1) ……… of d

Stressful atmospheres. (1) ……… of deadlines and long hours dominate office life, according to a survey (2)

……… recently.

The majority of those questioned said a good salary and career (3) ……… were their main reason

for workinr. But (4) ……… numbers did not believe their employers offered either.

In general the survey found that most felt that (5) ……… of life was more important than (6) ………and

company perks. Most would prefer employers to offer (7) ……… hours, challenging tasks and job (8) ………

rather than perks such as company cars and private health care. Many employers' (9) ……… to understand this meant

more than a third worried about their work on holiday, and 40 per cent took days off (10) ……… when not ill.

Workers were also (11) ……… by the conditions they had to work in. A fifth struggled with (12) ………

technology, badly lit offices and chairs which caused backache. Half said their (13) ………would

increase if their environment improved.

On the plus side, the biggest (14) ……… was the friendship offered by colleagues, and it appears that the office

also affords the chance to flirt with colleagues, make (15) ……… calls to friends abroad, steal stationery and play

computer games

1. A. weight B. force

2. A. published B. printed

3. A. outlooks B. odds

4. A. important B. impressive

C. heaviness

C. publicised

C. prospects

C. heavy

D. pressure

D. proclaimed

D. views

D. significant

5. A. quality B. calibre

6. A. rank E. status

7. A. pliable- B. elastic

8. A. safety B. security

9. A. failure B. defeat

10. A. indisposed B. unwell

11. A. pestered B. inflamed

12. A. behind the times B. expired

13. A. fertility B. capacity

14. A. compensation B. damages

15. A. idiosyncratic B. unique

C. excellence

C. degree

C. amenable

C. sanctuary

C. deficiency

C. injured

C. irritated

C. out-of-date

C. value

C. reimbursement

C. personal

D. worth

D. grade

D. flexible

D. protection

D. lack

D. sick

D. ruffled

D. invalid

D. productivity

D. atonement

D. individual

Kết quả (Việt) 1:

Khí quyển căng thẳng. (1)... thời hạn và giờ thống trị cuộc sống văn phòng, theo một cuộc khảo sát (2). ... mới.Đa số những người đặt câu hỏi cho một mức lương tốt và sự nghiệp (3)... đã là lý do chính của họ cho workinr. Nhưng (4)... số không tin của nhà tuyển dụng cung cấp một trong hai.Nói chung, các cuộc khảo sát tìm thấy hầu hết cảm thấy rằng (5)... trong cuộc sống là quan trọng hơn (6).. .và công ty perks. Hầu hết sẽ thích sử dụng lao động cung cấp (7)... giờ, thách thức nhiệm vụ và công việc (8)... chứ không phải là đặc quyền như vậy, như công ty xe hơi và chăm sóc y tế tư nhân. Nhiều nhà tuyển dụng (9)... để hiểu điều này có nghĩa là hơn một phần ba lo lắng về công việc của họ về kỳ nghỉ, và 40 phần trăm mất ngày off (10)... khi không bị bệnh.Người lao động cũng (11)... bởi những điều kiện mà họ đã phải làm việc trong. Một phần năm vật lộn với (12)... công nghệ, văn phòng nặng ánh sáng và ghế đã gây ra đau lưng. Một nửa nói của họ (13).. .sẽ tăng nếu môi trường của họ cải thiện.Về phía cộng, là lớn nhất (14)... tình bạn được cung cấp bởi các đồng nghiệp, và nó xuất hiện rằng các văn phòng cũng dành cơ hội để tán tỉnh với các đồng nghiệp, thực hiện (15)... cuộc gọi đến bạn bè ở nước ngoài, văn phòng phẩm ăn cắp và chơi trò chơi máy tính1. A. trọng sinh lực2. A. B. xuất bản in3. A. triển vọng B. tỷ lệ cược4. A. quan trọng sinh ấn tượng C. nặng nề C. thi công khai C. Các khách hàng tiềm năng C. nặng D. áp lực D. tuyên bố D. lượt xem Mất ý nghĩa 5. A. chất B. calibre6. A. đánh giá tình trạng E.7. A. B. mềm dẻo đàn hồi8. A. an toàn an ninh B.9. A. suy sinh thất bại10. A. indisposed B. không khỏe11. A. đã sinh viêm12. A. phía sau lần sinh quá hạn13. A. sinh sản sinh công suất14. bồi thường thiệt hại A. B. bồi thường thiệt hại15. A. B. mang phong cách riêng độc đáo C. xuất sắc Mức độ C. C. amenable C. sanctuary C. thiếu hụt C. người bị thươngC. kích thíchC. không Cập NhậtC. giá trịC. bồi hoànC. cá nhân D. giá trị D. lớp Mất linh hoạt D. bảo vệ D. thiếu D. bệnh D. xùD. không hợp lệD. năng suấtD. sự can thiệpD. riêng lẻ

Kết quả (Việt) 2:

Bầu không khí căng thẳng. (1) ......... của thời hạn và giờ cuộc sống văn phòng chiếm ưu thế, theo một cuộc khảo sát (2)

......... gần đây.

Phần lớn những người được hỏi cho biết một mức lương tốt và sự nghiệp (3) ......... là lý do chính của họ

cho workinr . Nhưng (4) ......... số không tin sử dụng lao động cung cấp một trong hai.

Nói chung các khảo sát cho thấy rằng hầu hết cảm thấy rằng (5) ......... của cuộc sống là quan trọng hơn (6) ......... và

đặc quyền của công ty. Hầu hết sẽ thích sử dụng lao động cung cấp (7) ......... giờ, nhiệm vụ đầy thách thức và việc làm (8) .........

chứ không phải là đặc quyền như xe công ty và chăm sóc y tế tư nhân. Nhiều người sử dụng lao động (9) ......... để hiểu điều này có nghĩa là

nhiều hơn một lo lắng thứ ba về công việc của họ trong kỳ nghỉ, và 40 phần trăm mất ngày nghỉ (10) ......... khi không bị bệnh.

Công nhân cũng là (11) ......... bởi các điều kiện họ phải làm việc. Một thứ năm vật lộn với (12) .........

công nghệ, văn phòng nặng thắp sáng và ghế mà gây ra đau lưng. Một nửa nói rằng họ ......... (13) sẽ

tăng lên nếu môi trường của họ được cải thiện.

Về phía cộng, lớn nhất (14) ......... là tình bạn được cung cấp bởi các đồng nghiệp, và nó xuất hiện rằng, sở

cũng dành cơ hội để tán tỉnh với đồng nghiệp , thực hiện (15) ......... gọi cho bạn bè ở nước ngoài, ăn cắp văn phòng phẩm và chơi

trò chơi máy tính

1. A. cân B. lực

2. A. bố B. in

3. A. Outlooks B. tỷ lệ cược

4. A. B. quan trọng ấn tượng

C. nặng nề

C. công bố công khai

C. triển vọng

C. nặng

D. áp

D. tuyên bố

D. xem

D. ý nghĩa

5. A. chất B. tầm cỡ

6. A. bậc E. trạng

7. A. pliable- B. đàn hồi

8. A. B. an toàn an ninh

9. A. thất bại B. đánh bại

10. A. làm mích B. khỏe

11. A. quấy rầy B. viêm

12. A. đằng sau những lần B. hết hạn

13. A. khả năng sinh sản B. công suất

14. A. bồi thường thiệt hại B.

15. A. mang phong cách riêng độc đáo B.

C. xuất sắc

C. độ

C. tuân

C. thánh

C. Thiếu

C. bị thương

C. bị kích thích

C. out-of-date

C. giá trị

C. hoàn

C. cá nhân

D. giá trị

D. lớp

D. linh hoạt

D. bảo vệ

D. thiếu

D. bệnh

D. xù

D. không hợp lệ

D. năng suất

D. chuộc tội

D. riêng biệt, cá nhân, cá thể