There is no questioning of the fact

There is no questioning of the fact that money is one of the most important things in human’s life because it helps us to satisfy our essential needs as well as to cover other expenses. This is a reason some people state that salary is a factor they are interested in most when applying for a job; meanwhile, others maintain that there are several criteria we should consider carefully in advance because they are more significant than salary. In my opinion, I am totally in agreement with the second idea because of the following reasons.
To begin with, devotion to job and opportunities for promotion may be elements that a person will take into account first. If your company offers you a high salary but you don’t have a passion for your job, you may not have motivation to work and complete your tasks well. As a saying goes “Money can’t buy everything”, you may soon feel boring and your working days will be so onerous although your job may not put too much pressure on you. In addition, a high-paying job with no chances for advancement will be an obstacle for you to go further in your career. You may lose your enthusiasm with your job easily as well as cannot represent your ability and learn new things to broaden your professional knowledge. Therefore, salary is not always the most crucial factor when applying for a vacancy.
Another point is that you have to consider whether your ability is suitable for you to claim a high salary. For example, if you are a fresh graduate, it can be very difficult for you to get a job with high income because you don’t have enough experiences and specialist knowledge. In other words, your salary depends on your contribution to the general value of your enterprise.
In conclusion, I still believe that salary is not a factor that can totally decide whether you should choose a job or not. However, saying that does not mean we don’t need to care about it. Instead, we should consider this factor together with other aspects to give an optimal decision.

Kết quả (Việt) 1:

Có là không có câu hỏi về một thực tế rằng tiền bạc là một trong những điều quan trọng nhất trong cuộc sống của con người vì nó giúp chúng tôi để đáp ứng các nhu cầu cần thiết cũng như để trang trải chi phí khác. Đây là một lý do một số người nhà nước rằng mức lương là một yếu tố mà họ đang quan tâm đến phần lớn khi xin việc; trong khi đó, những người khác duy trì rằng có là một số tiêu chí chúng ta nên xem xét cẩn thận trước bởi vì họ là quan trọng hơn so với tiền lương. Ý kiến của tôi, tôi hoàn toàn trong thỏa thuận với ý tưởng thứ hai vì lý do sau.
To bắt đầu với, cống hiến cho công việc và các cơ hội cho quảng cáo có thể là yếu tố mà một người sẽ đưa vào tài khoản đầu tiên. Nếu công ty của bạn cung cấp cho bạn một mức lương cao, nhưng bạn không có một niềm đam mê cho công việc của bạn, bạn có thể không có động lực để làm việc và hoàn thành nhiệm vụ của bạn tốt. Như nói một đi "Tiền không thể mua tất cả mọi thứ", bạn có thể nhanh chóng cảm thấy nhàm chán và ngày làm việc của bạn sẽ lựa chọn hợp lý vì vậy mặc dù công việc của bạn không có thể gây áp lực quá nhiều về bạn. Ngoài ra, một cao, trả tiền công việc với không có cơ hội cho sự tiến bộ sẽ là một trở ngại để bạn có thể đi xa hơn trong sự nghiệp của bạn. Bạn có thể mất nhiệt tình của bạn với công việc của bạn dễ dàng cũng như không thể đại diện cho khả năng của bạn và tìm hiểu những điều mới để mở rộng kiến thức chuyên môn của bạn. Do đó, mức lương không phải là luôn luôn là yếu tố quan trọng nhất khi áp dụng cho một vị trí tuyển dụng.
Another điểm là bạn cần phải xem xét cho dù khả năng của bạn là thích hợp để bạn có thể yêu cầu một mức lương cao. Ví dụ, nếu bạn là một sinh viên tốt nghiệp tươi, nó có thể rất khó khăn cho bạn để có được một công việc với cao thu nhập bởi vì bạn không có đủ kinh nghiệm và kiến thức chuyên gia. Nói cách khác, mức lương của bạn phụ thuộc vào đóng góp của bạn với Tổng giá trị của doanh nghiệp.
In kết luận của bạn, tôi vẫn tin rằng mức lương không phải là một yếu tố có thể hoàn toàn quyết định cho dù bạn nên chọn một công việc hay không. Tuy nhiên, nói rằng không có nghĩa là chúng tôi không cần phải quan tâm đến nó. Thay vào đó, chúng ta nên xem xét các yếu tố này cùng với các khía cạnh khác để cung cấp cho một quyết định tối ưu.

Kết quả (Việt) 2:

Không có câu hỏi về thực tế rằng tiền bạc là một trong những điều quan trọng nhất trong cuộc sống của con người bởi vì nó giúp chúng tôi đáp ứng nhu cầu thiết yếu của chúng tôi cũng như để trang trải các chi phí khác. Đây là một lý do một số người nói rằng tiền lương là một yếu tố mà họ quan tâm nhất khi áp dụng cho một công việc; Trong khi đó, những người khác cho rằng có một số tiêu chí chúng ta nên xem xét cẩn thận trước vì họ có nhiều ý nghĩa hơn so với tiền lương. Trong quan điểm của tôi, tôi hoàn toàn đồng ý với ý tưởng thứ hai, vì những lý do sau đây. NĐể bắt đầu, sự tận tâm với công việc và cơ hội thăng tiến có thể là yếu tố mà một người sẽ đưa vào tài khoản đầu tiên. Nếu công ty của bạn cung cấp cho bạn một mức lương cao nhưng bạn không có một niềm đam mê cho công việc của bạn, bạn có thể không có động lực để làm việc và hoàn thành nhiệm vụ của bạn tốt. Như một câu nói "Tiền không thể mua tất cả mọi thứ", bạn có thể sớm cảm thấy nhàm chán và ngày làm việc của bạn sẽ rất nặng nề mặc dù công việc của bạn có thể không đặt quá nhiều áp lực lên anh. Ngoài ra, một công việc được trả lương cao mà không có cơ hội thăng tiến sẽ là một trở ngại cho bạn đi xa hơn trong sự nghiệp của bạn. Bạn có thể mất sự nhiệt tình của bạn với công việc của bạn dễ dàng cũng như không thể đại diện cho khả năng của bạn và học hỏi những điều mới để mở rộng kiến ​​thức chuyên môn của bạn. Do đó, tiền lương không phải luôn luôn là yếu tố quan trọng nhất khi áp dụng cho một vị trí tuyển dụng. Điểm nAnother là bạn phải cân nhắc xem khả năng của bạn phù hợp cho bạn để yêu cầu một mức lương cao. Ví dụ, nếu bạn là một sinh viên mới, nó có thể rất khó khăn cho bạn để có được một công việc với thu nhập cao bởi vì bạn không có đủ kinh nghiệm và kiến ​​thức chuyên môn. Nói cách khác, mức lương của bạn phụ thuộc vào đóng góp của bạn cho các giá trị chung của doanh nghiệp của bạn. Nin kết luận, tôi vẫn tin rằng tiền lương không phải là một yếu tố đó hoàn toàn có thể quyết định xem bạn nên chọn một công việc hay không. Tuy nhiên, nói vậy không có nghĩa chúng ta không cần phải quan tâm đến nó. Thay vào đó, chúng ta nên xem xét yếu tố này cùng với các khía cạnh khác để đưa ra một quyết định tối ưu.