A more systematic way to utilize go

A more systematic way to utilize goal-setting is with management by objectives (MBO) , which emphasizes participatively set goals that are tan-gible, verifiable, and measurable. As in Exhibit 7-4 , the organization’s over-all objectives are translated into specific objectives for each level (divisional

Kết quả (Việt) 1:

Một cách có hệ thống hơn để sử dụng thiết lập mục tiêu với quản lý bởi mục tiêu (MBO), trong đó nhấn mạnh participatively thiết lập mục tiêu là tan-gible, kiểm chứng, và đo lường. Như trong triển lãm 7-4, các tổ chức trên tất cả mục tiêu được dịch vào các mục tiêu cụ thể cho mỗi cấp độ (phân chia

Kết quả (Việt) 2:

Một cách hệ thống hơn để sử dụng các thiết lập mục tiêu là quản lý theo mục tiêu (MBO), trong đó nhấn mạnh mục tiêu đề ra participatively mà tan-gible, kiểm chứng, và đo lường được. Như trong hình 7-4, qua tất cả các mục tiêu của tổ chức được dịch thành các mục tiêu cụ thể cho từng cấp (sư đoàn