By contrast, the relational (non-fi

By contrast, the relational (non-financial) rewards produced by the lower two quadrants are essential to enhancing the value of the upper two quadrants. The real power, as Thompson (2002) states, comes when organizations combine relational and transactional rewards.

Kết quả (Việt) 1:

Ngược lại, các phần thưởng (phi tài chính) quan hệ sản xuất bởi hai cộng thấp hơn là điều cần thiết để nâng cao giá trị của hai cộng trên. Sức mạnh thực sự, như Thompson (2002) kỳ, đến khi tổ chức kết hợp phần thưởng quan hệ và giao dịch.

Kết quả (Việt) 2:

Ngược lại, các quan hệ thưởng (phi tài chính) được sản xuất bởi hai trục tọa độ thấp là rất cần thiết để nâng cao giá trị của hai góc phần tư phía trên. Sức mạnh thực sự, như Thompson (2002) khẳng định, đến khi tổ chức kết hợp thưởng quan hệ và giao dịch.