a further key aspect of looking ext

a further key aspect of looking externally for new employees is the importance of advertising and media. An obvious starting point here is the printed media and specifically the press. The use of the print media to advertise jobs is one of the most popular formal methods of recruitment . When thinking about where adverts are best placed organizations need to be cognizant of the labour markets organizations could conceivably place adverts in either the local/national press or in trade and professional journals . For example, for a front-line position it is likely that the local press will be used, whilst for a managerial or specialist position the use of the the nation press may be more appropriate . In using the printed media it is important to consider how this issue can be addressed

Kết quả (Việt) 1:

Thêm các khía cạnh quan trọng của tìm kiếm bên ngoài cho nhân viên mới là quan trọng của việc quảng cáo và truyền thông. Một điểm khởi đầu rõ ràng ở đây là các phương tiện truyền thông in và đặc biệt là trên báo chí. Sử dụng các phương tiện in để quảng cáo việc làm là một trong các phương pháp hình thức phổ biến nhất của tuyển dụng. Khi suy nghĩ về nơi quảng cáo tốt nhất đặt tổ chức cần phải được nhận thức của các tổ chức thị trường lao động có thể hình dung nơi quảng cáo địa phương/quốc gia hoặc trên báo chí hoặc trong thương mại và tạp chí chuyên nghiệp. Ví dụ, cho một vị trí tiền tuyến, nó có khả năng rằng báo chí địa phương sẽ được sử dụng, trong khi một huấn luyện viên hoặc chuyên gia vị trí sử dụng các báo chí quốc gia có thể thích hợp hơn. Sử dụng các phương tiện truyền thông in nó là quan trọng để xem xét vấn đề này có thể được giải quyết như thế nào

Kết quả (Việt) 2:

một khía cạnh quan trọng hơn nữa nhìn bên ngoài cho nhân viên mới là tầm quan trọng của quảng cáo và truyền thông. Một điểm khởi đầu rõ ràng ở đây là các phương tiện truyền thông in ấn và đặc biệt là báo chí. Việc sử dụng các phương tiện truyền thông in ấn quảng cáo việc làm là một trong những phương pháp hình thức phổ biến nhất của tuyển dụng. Khi suy nghĩ về nơi quảng cáo là tổ chức đặt tốt nhất cần phải hiểu của các tổ chức thị trường lao động hình dung có thể đặt quảng cáo trong hoặc báo chí địa phương / quốc gia hoặc trong thương mại và các tạp chí chuyên nghiệp. Ví dụ, đối với một vị trí tiền tuyến có khả năng là các báo chí địa phương sẽ được sử dụng, trong khi đối với một vị trí quản lý hoặc chuyên gia sử dụng của báo chí quốc gia có thể thích hợp hơn. Trong việc sử dụng các phương tiện truyền thông in, điều quan trọng là phải xem xét như thế nào về vấn đề này có thể được giải quyết