Executive function / operation of H

Executive function / operation of HR
+ Actions work under the ISO 9001: 2008 on human resources management
+ For example, the recruitment process, remote process waste, process a raise / promotion…
+ Assigned to the HR department, operation with other departments related to personnel issues (alternate e-mail)
+ Statistics, reminders upon delivery of the HR department
+ Statistics extent completed the work assigned to the employee in the room

Kết quả (Việt) 1:

Giám đốc điều hành chức năng / hoạt động của phòng nhân sự+ Hành động làm việc theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2008 về quản lý nguồn nhân lực+ Ví dụ: quy trình tuyển dụng, từ xa quá trình xử lý chất thải, xử lý nâng cao / khuyến mãi...+ Phân công phòng nhân sự, hoạt động với các bộ phận khác có liên quan đến vấn đề nhân sự (thay thế e-mail)+ Thống kê, nhắc nhở khi giao hàng của bộ phận nhân sự+ Thống kê mức độ hoàn thành công việc được chỉ định cho các nhân viên tại Phòng

Kết quả (Việt) 2:

Chức năng / hoạt động của HR Executive
+ Hoạt động làm việc theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2008 về quản lý nhân lực
+ Ví dụ, quá trình tuyển dụng, lãng phí quá xa, quá trình tăng lương / khuyến mại ...
+ Giao cho phòng nhân sự, hoạt động với các bộ phận khác liên quan đến vấn đề nhân sự (thay thế e-mail)
+ Thống kê, nhắc nhở khi giao bộ phận nhân sự
+ Thống kê mức độ hoàn thành công việc được giao cho nhân viên trong phòng

Kết quả (Việt) 3:

Chức năng thực hiện / nhân lực hoạt động+ trong tiêu chuẩn quốc tế tổ chức quản trị nhân sự làm việc của 9001:2008Ví dụ, quá trình tuyển dụng, quá trình từ xa, lãng phí, quá trình một nâng / tăng...+ Giao cho Bộ Tài nguyên nhân lực cho bộ phận khác, và liên quan đến vấn đề (dự khuyết - E - mail)+ dữ liệu thống kê, nhắc nhở nhân sự Bộ+ ở một mức độ nào đó đã hoàn thành giao cho nhân viên làm việc trong phòng.