MODIFICATION CONDITIONS OF TERMS AN

MODIFICATION CONDITIONS OF TERMS AND

Your compensation, hours of employment, work location, and all other terms and conditions of employment are subject to modification by the company at management's discretion. Statements or representations made by company representatives concerning the terms and conditions of your employment will not be binding on the company unless reduced to writing and signed by an official of the company authorized to enter into such an agreement. In addition, management may determine that a transfer or other reassignment of any employee is necessary in order to fulfill business needs and requirements.

Kết quả (Việt) 1:

SỬA ĐỔI CÁC ĐIỀU KIỆN CỦA ĐIỀU KHOẢN VÀBồi thường thiệt hại của bạn, giờ làm việc, vị trí công việc, và tất cả các điều khoản và điều kiện làm việc có thể sửa đổi của công ty theo quyết định của quản lý. Báo cáo hoặc đại diện được thực hiện bởi các công ty đại diện liên quan đến các điều khoản và điều kiện làm việc của bạn sẽ không ràng buộc về công ty trừ khi giảm xuống bằng văn bản và có chữ ký của một chính thức của công ty được ủy quyền để tham gia vào một thỏa thuận. Ngoài ra, quản lý có thể xác định rằng một chuyển giao hoặc tái bố trí khác của bất kỳ nhân viên là cần thiết để đáp ứng nhu cầu kinh doanh và yêu cầu.

Kết quả (Việt) 2:

ĐIỀU KIỆN SỬA ĐỔI KHOẢN VÀ

bồi thường của bạn, giờ làm việc, vị trí công việc, và tất cả các điều khoản và điều kiện làm việc có thể thay đổi bởi các công ty theo quyết định của ban quản lý. Báo cáo hoặc đại diện do đại diện công ty liên quan đến các điều khoản và điều kiện làm việc của bạn sẽ không được ràng buộc vào công ty nếu giảm xuống bằng văn bản và có chữ ký của một quan chức của công ty được ủy quyền để tham gia vào một thỏa thuận như vậy. Ngoài ra, quản lý có thể xác định rằng một chuyển hoặc phân công lại khác của bất cứ nhân viên là cần thiết để đáp ứng nhu cầu kinh doanh và yêu cầu.