When I was younger I worked with a

When I was younger I worked with a colleague
who was extremely good at what he did. Despite

receiving lots of praise for the high standard
of work he would consistently produce, it

seemed he never quite realised just how talented
he was. A position in the company became available

which would have been a promotion for my colleague
and it was widely expected that he would get

the job. In fact, I overheard people talking
about future plans within the company as if

this person was already in the new role. So
imagine my surprise a few days later when

it was announced that a less qualified, less
experienced and by and large weaker candidate

had been given the job?
How had this happened? I’d found out that

it was because my colleague had not applied
for the job despite previously expressing

an interest in taking the role. Why was this?
A little while later he confided in me that

he didn’t apply because he didn’t think
he was good enough, therefore he probably

wouldn’t have got it and as a result he
didn’t even try.

Kết quả (Việt) 1:

Khi tôi đã trẻ hơn tôi đã làm việc với một đồng nghiệpnhững người đã rất tốt ở những gì ông đã làm. Mặc dùnhận được rất nhiều lời khen ngợi cho các tiêu chuẩn caolàm việc ông sẽ sản xuất một cách nhất quán, nódường như ông không bao giờ khá nhận ra chỉ cần làm thế nào tài năngông. Một vị trí trong công ty đã trở thành có sẵnmà đã có một quảng cáo cho các đồng nghiệp của tôivà nó đã được dự kiến rộng rãi rằng ông sẽ nhận đượccông việc. Trong thực tế, tôi nghe mọi người nói chuyệnvề các kế hoạch tương lai trong công ty nếu nhưngười này đã vai trò mới. Vì vậyHãy tưởng tượng sự ngạc nhiên của tôi một vài ngày sau khinó đã được công bố mà chưa đủ điều kiện, ít hơnứng cử viên giàu kinh nghiệm và yếu hơn và lớnđã được đưa ra công việc?Điều này đã xảy ra như thế nào? Tôi tìm thấy ra rằngđó là bởi vì đồng nghiệp của tôi đã không áp dụngcho công việc mặc dù trước đó đã thể hiệnquan tâm đến tham gia vai trò. Tại sao là đây?Một chút trong khi sau này anh tâm sự với tôi rằngông đã không áp dụng bởi vì ông không nghĩông là đủ tốt, do đó ông có thểsẽ không có được nó và kết quả là ôngthậm chí không thử.

Kết quả (Việt) 2:

Khi tôi còn nhỏ, tôi đã làm việc với một đồng nghiệp
đã từng rất tốt ở những gì ông đã làm. Mặc dù nhận được rất nhiều lời khen ngợi cho các tiêu chuẩn cao của công việc ông luôn sẽ sinh ra, nó dường như ông không bao giờ hoàn toàn nhận ra chỉ là tài năng thế nào anh. Một vị trí trong công ty đã trở thành có sẵn mà sẽ là một chương trình khuyến mãi cho người đồng nghiệp của tôi và nó đã được dự kiến rộng rãi rằng ông sẽ có được công việc. Trong thực tế, tôi nghe người ta nói về kế hoạch tương lai trong công ty nếu như người này đã ở trong vai trò mới. Vì vậy, hãy tưởng tượng sự ngạc nhiên của tôi một vài ngày sau khi nó đã được thông báo rằng một ít đủ điều kiện, ít ứng cử viên có kinh nghiệm và yếu hơn và lớn đã được cho công việc? Làm thế nào đã xảy ra? Tôi đã phát hiện ra rằng đó là bởi vì đồng nghiệp của tôi đã không được áp dụng cho công việc mặc dù trước đó bày tỏ sự quan tâm trong việc vai diễn. Tại sao điều này? Một lát sau, anh tâm sự với tôi rằng ông đã không áp dụng vì ông không nghĩ anh đủ tốt, do đó ông có lẽ sẽ không có được nó và kết quả là ông thậm chí không cố gắng.