Tuổi tác là một vài định kiến ​​về

Tuổi tác là một vài định kiến ​​về mối tương quan giữa tuổi tác và hiệu suất. Hiệu suất làm việc giảm khi tăng độ tuổi. Đối với các tập đoàn Trung Nguyên, phù hợp độ tuổi trung bình cho công việc khác nhau, từ 20-30 tuổi. Phụ thuộc vào công việc khác nhau, tuổi tác ảnh hưởng rất quan trọng đến chất lượng công việc.

Kết quả (Việt) 1:

Tuổi NXB là một vài định kiến về mối tương quan giữa tuổi NXB và hiệu suất. Hiệu suất làm việc giảm khi tăng độ tuổi. Đối với các tổ đoàn Trung Nguyên, phù hợp độ tuổi trung bình cho công việc ông nội, tuổi từ 20-30. Phụ thuộc vào công việc ông nội, tuổi NXB ảnh hưởng rất quan trọng đến chất lượng công việc.

Kết quả (Việt) 2:

Tuổi tác is some định kiến ​​về mối tương quan Centered tuổi tác and performance. Hiệu suất làm việc Diminished while increase độ tuổi. Against the files đoàn Trung Nguyên, phù hợp độ tuổi trung bình cho công việc khác nhau, từ 20-30 tuổi. Depends on công việc khác nhau, tuổi tác ảnh hưởng very important to chất lượng công việc.