2 Unity vs diversity: systemic lead

2 Unity vs diversity: systemic leadership works with unity of purpose, but with a diversity of ideas and interests, so that conflict is inevitable

Kết quả (Việt) 1:

2 thống nhất vs đa dạng: Hệ thống lãnh đạo hoạt động với sự thống nhất về mục đích, nhưng với một sự đa dạng của những ý tưởng và lợi ích, vì vậy mà conflict là không thể tránh khỏi

Kết quả (Việt) 2:

2 Unity vs đa dạng: lãnh đạo hệ thống các công trình với sự thống nhất về mục đích, nhưng với sự đa dạng về ý tưởng và lợi ích, vì vậy mà con fl ict là không thể tránh khỏi