3. Salaries - Benefits - Responsibl

3. Salaries - Benefits
- Responsible for payroll and track labor contract
- Periodically submit statistical reports accurate chief and timely
- Monitoring implementation and contribute to building and improving human development policies force, remuneration, compensation, management regulations, internal only, workflow.
- Monitoring implementation of regulations and the regulations on salary, bonus, labor contracts, insurance ...
- Synthesis Monthly assessment results, the company's annual
4. ADMINISTRATION

Kết quả (Việt) 1:

3. tiền lương - lợi ích -Chịu trách nhiệm về biên chế và theo dõi hợp đồng lao động -Định kỳ gửi báo cáo thống kê chính xác chính và kịp thời -Giám sát việc thực hiện và đóng góp để xây dựng và nâng cao con người phát triển chính sách quân thù lao, bồi thường, quy định quản lý, nội bộ, quy trình làm việc. -Giám sát thực hiện các quy định và các quy định về tiền lương, tiền thưởng, hợp đồng lao động, bảo hiểm... -Tổng hợp hàng tháng đánh giá kết quả, công ty của hàng năm 4. QUẢN TRỊ

Kết quả (Việt) 2:

3. Tiền lương - Lợi ích
- Chịu trách nhiệm về biên chế và theo dõi hợp đồng lao động
- Định kỳ gửi báo cáo thống kê chính xác và kịp thời
- Giám sát việc thực hiện và đóng góp để xây dựng và hoàn thiện chính sách phát triển con người lực, thù lao, bồi thường, quy chế quản lý, nội bộ, quy trình làm việc.
- Giám sát thực hiện các quy định và các quy định về tiền lương, tiền thưởng, hợp đồng lao động, bảo hiểm ...
- Tổng hợp kết quả đánh giá hàng tháng, hàng năm của công ty
4. CHÍNH