Vision refers to an image or a conc

Vision refers to an image or a concept. It’s the ability to anticipate possible future events and developments with imagination and wisdom. Vision in management literature, may be defined as a mental image of a business manager for possible and desirable future of an organization. It may also be defined as a strong belief of a manager about the specific course of action for the business organization. To put it simply, vision refers to where an organization wants to be in the future.

Mission: It is not that an organization is formed in a vacuum or with no purpose it stands. Of course, it has a reason for its existence which is specific. It runs based on it. The purpose is known as mission. It may be mentioned in a few words, such as, producing goods or providing services and so the objectives are communicated through the mission statement. The Mission of an organization is the base and it is that the strategies are built upon. It focuses on the purpose of an organization through a statement describing the reason of an organizational existence - It answers the question why the organization has been established.

Mission and vision are both related to an organization’s purpose. And this is communicated in some written form. Mission and vision both are statements that give the answers about who we are, what do we value, where we’re going and where we want to be in the future.

Kết quả (Việt) 1:

Tầm nhìn đề cập đến một hình ảnh hoặc một khái niệm. Nó là khả năng dự đoán có thể có các sự kiện tương lai và sự phát triển trí tưởng tượng và trí tuệ. Tầm nhìn trong quản lý tài liệu, có thể được định nghĩa như là một hình ảnh tinh thần của một người quản lý doanh nghiệp có thể, và mong muốn trong tương lai của một tổ chức. Nó cũng có thể được định nghĩa là một niềm tin mạnh mẽ của một người quản lý về các khóa học cụ thể của hành động cho tổ chức kinh doanh. Để đặt nó chỉ đơn giản, tầm nhìn là nơi mà một tổ chức muốn trong tương lai.Sứ mệnh: Nó không phải là một tổ chức được thành lập trong chân không hoặc với mục đích không có nó là viết tắt. Tất nhiên, nó có một lý do cho sự tồn tại của nó mà là cụ thể. Nó chạy dựa trên nó. Mục đích được gọi là nhiệm vụ. Nó có thể được đề cập trong một vài từ, chẳng hạn như, sản xuất hàng hóa hoặc cung cấp dịch vụ và do đó các mục tiêu được truyền thông qua tuyên bố nhiệm vụ. Nhiệm vụ của một tổ chức là các cơ sở và đó là những chiến lược được xây dựng dựa trên. Nó tập trung vào các mục đích của một tổ chức thông qua một tuyên bố mô tả các lý do của một sự tồn tại của tổ chức - nó trả lời câu hỏi tại sao các tổ chức đã được thành lập.Sứ mệnh và tầm nhìn đều có liên quan đến mục đích của tổ chức. Và điều này được truyền đạt trong một số hình thức viết. Sứ mệnh và tầm nhìn cả hai đều phát biểu rằng cung cấp cho câu trả lời về những người chúng tôi là, những gì làm chúng tôi có giá trị, nơi chúng ta và nơi chúng tôi muốn trong tương lai.

Kết quả (Việt) 2:

Vision đề cập đến một hình ảnh hoặc một khái niệm. Đó là khả năng dự đoán các sự kiện trong tương lai có thể phát triển và với trí tưởng tượng và sự khôn ngoan. Tầm nhìn trong văn học quản lý, có thể được định nghĩa như là một hình ảnh tinh thần của một người quản lý kinh doanh trong tương lai có thể và mong muốn của một tổ chức. Nó cũng có thể được định nghĩa như là một niềm tin mạnh mẽ của một người quản lý về quá trình hành động cụ thể cho các tổ chức kinh doanh. Để đơn giản, tầm nhìn, nói về nơi một tổ chức muốn được trong tương lai.

Nhiệm vụ: Nó không phải là một tổ chức được hình thành trong một khoảng chân không hoặc không có mục đích nó đứng. Tất nhiên, nó có một lý do cho sự tồn tại của nó mà là cụ thể. Nó chạy dựa trên nó. Mục đích được gọi là sứ mệnh. Nó có thể được đề cập trong một vài từ, chẳng hạn như, sản xuất hàng hóa hoặc cung cấp dịch vụ và do đó, mục tiêu được truyền đạt thông qua tuyên bố nhiệm vụ. Sứ mệnh của một tổ chức là cơ sở và nó là chiến lược được xây dựng dựa. Nó tập trung vào mục đích của một tổ chức thông qua một tuyên bố mô tả lý do của sự tồn tại của tổ chức - Nó trả lời cho câu hỏi tại sao các tổ chức đã được thành lập.

Sứ mệnh và tầm nhìn đều liên quan đến mục đích của tổ chức. Và điều này được truyền đạt trong một số hình thức bằng văn bản. Sứ mệnh và tầm nhìn cả hai là các câu lệnh cho câu trả lời về chúng ta là ai, những gì chúng tôi đánh giá, nơi mà chúng tôi đang đi và nơi chúng tôi muốn có trong tương lai.