Turnover costs a fortune. When work

Turnover costs a fortune. When workers leave their jobs in the business world it is referred to as turnover.Some reasons employees leave their jobs: poor compensation/working conditions, inadequate training, relationship with direct supervisors, feeling underappreciated or overload, need for a more flexible environment.

Kết quả (Việt) 1:

Doanh thu chi phí một tài sản.
Khi người lao động thôi việc trong thế giới kinh doanh nó được gọi là doanh thu.
Một số nhân viên lý do thôi việc: bồi thường nghèo / điều kiện làm việc, đào tạo không đầy đủ, mối quan hệ với người giám sát trực tiếp, cảm thấy cần thiết phải đánh giá thấp hoặc quá tải, cho một môi trường linh hoạt hơn.

Kết quả (Việt) 2:

Doanh thu chi phí một tài sản.
Khi người lao động rời khỏi công việc của họ trong thế giới kinh doanh, nó được gọi là doanh thu.
Một số lý do nhân viên để lại công việc của họ: bồi thường nghèo/điều kiện làm việc, đào tạo không đầy đủ, mối quan hệ với người giám sát trực tiếp, cảm giác đánh giá thấp hoặc quá tải, cần cho một môi trường linh hoạt hơn.

Kết quả (Việt) 3:

Phải tốn cả một gia tài.
Khi công nhân rời bỏ công việc trong thế giới kinh doanh, nó được gọi là doanh thu.
Một số lý do khiến nhân viên bỏ việc: thấp bồi thường/môi trường làm việc, thiếu giáo dục, mối quan hệ với giám sát trực tiếp, thiếu hụt đánh giá hay quá tải, nhu cầu môi trường linh hoạt hơn.