Mục tiêu dài hạn (5 – 10 năm tới):

Mục tiêu dài hạn (5 – 10 năm tới): Trở thành giám đốc kinh doanh khu vực trong 2 năm tới và bạn muốn trở thành giám đốc kinh doanh vùng trong 5 năm tiếp theo.
c.Xác định mục tiêu phù hợp:
• Những mục tiêu này có phù hợp với công việc mà bạn đang xin hay không?
• Những mục tiêu này có giúp ích cho công việc hiện tại của bạn hay không?
• Những mục tiêu này có giúp công việc của bạn phát triển trong 3-5 năm tới không?
d.Làm thế nào để đạt được mục tiêu?
• Thiết lập danh sách những việc bạn cần phải làm để đạt được mục tiêu.
• Đảm bảo danh sách của mình rõ ràng, hợp lý và có tính khả thi.
• Sắp xếp chúng theo thứ tự ưu tiên và thực hiện chúng hàng ngày.
Bạn có thể tham khảo: Danh sách 12 mục tiêu nghề nghiệp.
5. Tại sao bạn lại muốn làm việc cho công ty chúng tôi?
a.Mục đích của câu hỏi này nhằm:
Người phỏng vấn mong đợi một câu trả lời cho thấy bạn đã cân nhắc kỹ lưỡng về công ty mình muốn làm việc chứ không phải là bạn đã gửi đi bao nhiêu hồ sơ xin việc và chờ đợi người ta gọi điện tới.
b.Để trả lời tốt câu hỏi này, bạn nên chuẩn bị trước theo những gợi ý sau:
• Tìm hiểu về công ty mà bạn xin tuyển dụng và đọc kỹ về vị trí mà bạn mong muốn.
• Chuẩn bị sẵn 2 – 3 lý do bạn muốn làm việc cho công ty
c.Một số câu trả lời mẫu:
• Công việc này là một thách thức mới và là kinh nghiệm quý giá để giúp tôi phát triển
• Tôi được biết rằng công ty có chính sách tốt về đào tạo và phát triển. Đây thực sự là cơ hội tốt cho tôi để phát triển sự nghiệp.
• Đây là một lĩnh vực mới tại Việt Nam. Tôi đã có kiến thức và kinh nghiệm về ngành này, và mong muốn được trở thành một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực này. Vì vậy, tôi mong muốn có được cơ hội để phát nghề nghiệp tại đây.
6. Điểm yếu nhất của bạn là gì?
a.Các cách trả lời:
Cách thứ 1: Nói dối
Hầu hết các ứng viên sẽ nhanh chóng trả lời không thật. Ví dụ: “Tôi là người nghiện công việc” hoặc “Điểm yếu của tôi là tôi không bao giờ cảm thấy hài lòng cho đến khi mọi công việc hoàn thành một cách hiệu quả và trơn tru”
Kiểu trả lời này khiến nhà tuyển dụng thấy đó không phải là điểm yếu và bạn đang nói dối họ.
Cách thứ 2: Đánh lạc hướng
Coi điểm mạnh của bạn cũng chính là điểm yếu.
Ví dụ: Tôi là người cầu toàn chính vì vậy tôi thường nghĩ rằng không ai có thể thực hiện các công việc tốt như chính tôi làm. Và kết quả là, tôi sợ không dám giao các nhiệm vụ quan trọng cho người khác.
Kiểu trả lời này có điểm yếu là, nếu như bạn không khôn khéo, người tuyển dụng có thể nghĩ rằng bạn đang lừa họ.
Cách thứ 3: Thành thật
Hãy nói thật một phần điểm yếu của bạn, và cách bạn đã khắc phục nó. Tốt nhất là bạn trình bày một điểm nào đó mà trước đây từng là điểm yếu của bạn nhưng giờ bạn đã khắc phục được nó.
Ví dụ: Tôi là người cầu toàn, vì vậy tôi không muốn giao việc cho người khác. Nhưng tôi nhận ra rằng, để phát triển một nhóm, từng cá nhân trong nhóm đó cần phải thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau và điều đó rất tốt để tạo thành một nhóm làm việc hiệu quả.
b.Các mẹo trả lời cho câu hỏi phỏng vấn về “điểm yếu”:
• Đây là câu hỏi rất phổ biến trong các buổi phỏng vấn, vì vậy đừng cố tránh để không phải trả lời chúng.
• Không nên nói về những điểm yếu có liên quan tới các yêu cầu quan trọng của công việc.
• Đừng cố gắng “tô vẽ” thêm cho điểm yếu
• Đừng nói rằng bạn không có điểm yếu. Không ai là hoàn hảo, vì vậy, bạn không nên nói bạn chẳng có điểm yếu nào cả.
7. Bạn nghĩ bạn có thể hợp tác với chúng tôi trong bao lâu, nếu bạn được tuyển dụng vào công ty?
Một vài gợi ý cho câu trả lời
a.Một vài gợi ý cho câu trả lời
• Không nhất thiết phải trả lời chính xác khoảng thời gian, nếu không bạn sẽ khiến cho nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn sẽ không làm việc lâu dài
• Đưa ra con số chính xác trong trường hợp này không phải là 1 ý kiến hay, và câu trả lời bạn có thể sử dụng là “Tôi muốn hợp tác lâu dài” hoặc “Tôi sẽ còn hợp tác, miễn là công ty cảm thấy hài lòng về hiệu quả công việc tôi mang lại”
b.Một vài câu trả lời mẫu
• Tôi mong muốn có thể làm việc lâu dài tại công ty, và bản thân tôi tự tin rằng tôi làm việc hiệu quả.
• Tôi đã từng làm việc với công ty trước trong vòng…. năm. Qua đó, công ty cũng thấy rằng tôi là người trung thành trong công việc. Vì thế, chỉ cần công việc tốt, có cơ hội phát triển, tôi sẽ rất vinh dự được hợp tác lâu dài.
• Sở dĩ tôi ứng cử vào vị trí này là ngay từ đầu tôi đã có hứng thú với nó. Tôi có đủ khả năng làm tốt được công việc trên vì tôi được đào tạo đúng chuyên ngành, có niềm đam mê và có thể bắt tay ngay vào để làm việc. Hơn nữa, nếu như quý công ty luôn tạo điều kiện tốt cho công việc của tôi thì không có lý do gì tôi phải từ bỏ nó cả.
8. Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?
a.Mục đích của câu hỏi này:
Đối với nhà tuyển dụng, câu hỏi phỏng vấn “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn” hay “Những lí do gì để chúng tôi chọn bạn thay vì các ứng viên khác? Hay “Bạn có thể mang đến những gì cho công ty chúng tôi” chính là câu hỏi giúp nhà tuyển dụng tìm ra điểm khác biệt giữa bạn và những ứng viên tiềm năng khác.
Câu hỏi này sẽ giúp bạn “bán” chính bản thân bạn cho nhà

Kết quả (Việt) 1:

Mục tiêu 戴思杰 hạn (5-10 năm tới): Trở thành phẫn đốc kinh doanh khu vực trong 2 năm tới và bạn muốn trở thành phẫn đốc kinh doanh vùng trong 5 năm truyện theo.c.Xác định mục tiêu phù hợp:• Những mục tiêu này có phù hợp với công việc mà bạn đang xin hay không?• Những mục tiêu này có giúp học cho công việc hiện tại của bạn hay không?• Những mục tiêu này có giúp công việc của bạn phát triển trong 3-5 năm tới không?d.Làm thế nào tiếng đạt được mục tiêu?• Thiết lập danh sách những việc bạn cần phải làm tiếng đạt được mục tiêu.• Đảm bảo danh sách của mình rõ ràng, hợp lý và có tính gièm thi.• Sắp xếp chúng theo thứ tự ưu tiên và thực hiện chúng hàng ngày.Bạn có Bulgaria tham khảo: Danh sách 12 mục tiêu nghề nghiệp.5. Tại sao bạn lại muốn làm việc cho công ty chúng tôi?a.Mục đích của câu hỏi này nhằm:Người phỏng vấn mong đợi một câu trả hào cho thấy bạn đã cần nhắc kỹ lưỡng về công ty mình muốn làm việc chứ không phải là bạn đã gửi đi bao nhiêu hồ sơ xin việc và chờ đợi người ta gọi điện tới.b.Để trả hào tốt câu hỏi này, bạn nên chuẩn bị trước theo những gợi ý sau:• Tìm hiểu về công ty mà bạn xin tuyển Scholars và đọc kỹ về vị trí mà bạn mong muốn.• Chuẩn bị sẵn 2 – 3 lý do bạn muốn làm việc cho công tyc.Một số câu trả hào vị:• Công việc này là một thách ngữ mới và là kinh nghiệm quý giá tiếng giúp tôi phát triển• Tôi được biết rằng công ty có chính sách tốt về đào chức và phát triển. Đây thực sự là cơ hội tốt cho tôi tiếng phát triển sự nghiệp.• Đây là một lĩnh vực mới tại Việt Nam. Tôi đã có kiến ngữ và kinh nghiệm về ngành này, và mong muốn được trở thành một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực này. Vì vậy, tôi mong muốn có được cơ hội tiếng phát nghề nghiệp tại đây.6. Điểm yếu nhất của bạn là gì?a.Các cách trả hào:Cách thứ 1: đảm dốiHầu hết các ứng viên sẽ nhanh chóng trả hào không thật. Ví dụ: "Tôi là người nghiện công việc" hoặc "Điểm yếu của tôi là tôi không bao giờ cảm thấy hài lòng cho đến khi mọi công việc hoàn thành một cách hiệu tên và trơn tru"Kiểu trả hào này khiến nhà tuyển Scholars thấy đó không phải là điểm yếu và bạn đang đảm dối họ.Cách thứ 2: Đánh lạc hướngCoi điểm mạnh của bạn cũng chính là điểm yếu.Ví dụ: Tôi là người cầu toàn chính vì vậy tôi thường nghĩ rằng không ai có mùa thực hiện các công việc tốt như chính tôi làm. Và kết tên là, tôi sợ không dám giao các nhiệm vụ quan trọng cho người ông.Kiểu trả hào này có điểm yếu là, nếu như bạn không truyện khéo, người tuyển Scholars Bulgaria có nghĩ rằng bạn đang lừa họ.Cách thứ 3: Thành thậtHãy đảm thật một phần điểm yếu của bạn, và cách bạn đã khắc tên nó. Tốt nhất là bạn trình bày một điểm nào đó mà trước đây phần là điểm yếu của bạn nhưng giờ bạn đã khắc tên được nó.Ví dụ: Tôi là người cầu toàn, vì vậy tôi không muốn giao việc cho người ông. Nhưng tôi nhận ra rằng, tiếng phát triển một nhóm, phần cá nhân trong nhóm đó cần phải thực hiện nhiều nhiệm vụ ông nội và Ban đó rất tốt tiếng chức thành một nhóm làm việc hiệu tên.b.Các mẹo trả hào cho câu hỏi phỏng vấn về "điểm yếu":• Đây là câu hỏi rất phổ biến trong các buổi phỏng vấn, vì vậy đừng cố tránh tiếng không phải trả hào chúng.• Không nên đảm về những điểm yếu có liên quan tới các yêu cầu quan trọng của công việc.• Đừng cố gắng "tô vẽ" thêm cho điểm yếu• Đừng đảm rằng bạn không có điểm yếu. Không ai là hoàn hảo, vì vậy, bạn không nên đảm bạn chẳng có điểm yếu nào đoàn.7. Bạn nghĩ bạn có mùa hợp NXB với chúng tôi trong bao lâu, nếu bạn được tuyển Scholars vào công ty?Một vài gợi ý cho câu trả hàoa.Một vài gợi ý cho câu trả hào• Không nhất thiết phải trả hào chính xác khoảng thời gian, nếu không bạn sẽ khiến cho nhà tuyển Scholars nghĩ rằng bạn sẽ không làm việc lâu 戴思杰• Đưa ra con số chính xác trong trường hợp này không phải là 1 ý kiến hay, và câu trả hào bạn có Bulgaria sử scholars là "Tôi muốn hợp NXB lâu 戴思杰" hoặc "Tôi sẽ còn hợp NXB, miễn là công ty cảm thấy hài lòng về hiệu tên công việc tôi mang lại"b.Một vài câu trả hào vị• Tôi mong muốn có mùa làm việc lâu 戴思杰 tại công ty, và bản thân tôi tự tin rằng tôi làm việc hiệu tên.• Tôi đã phần làm việc với công ty trước trong vòng... năm. Qua đó, công ty cũng thấy rằng tôi là người trung thành trong công việc. Vì thế, chỉ cần công việc tốt, có cơ hội phát triển, tôi sẽ rất vinh dự được hợp NXB lâu 戴思杰.• Sở dĩ tôi ứng cử vào vị trí này là ngay từ đầu tôi đã có hứng thú với nó. Tôi có đủ gièm năng làm tốt được công việc trên vì tôi được đào chức đúng chuyên ngành, có niềm đam mê và có Bulgaria bắt tay ngay vào tiếng làm việc. Hơn nữa, nếu như quý công ty luôn chức Ban kiện tốt cho công việc của tôi thì không có lý do gì tôi phải từ bỏ nó đoàn.8. Tại sao chúng tôi nên tuyển Scholars bạn?a.Mục đích của câu hỏi này:Đối với nhà tuyển Scholars, câu hỏi phỏng vấn "Tại sao chúng tôi nên tuyển Scholars bạn" hay "Những lí do gì tiếng chúng tôi chọn bạn thay vì các ứng viên Micae? Hay "Bạn có mùa mang đến những gì cho công ty chúng tôi" chính là câu hỏi giúp nhà tuyển Scholars tìm ra điểm Micae biệt giữa bạn và những ứng viên tiềm năng Micae.Câu hỏi này sẽ giúp bạn "bán" chính bản thân bạn cho nhà

Kết quả (Việt) 2:

Mục tiêu dài hạn (5-10 năm to):. Trở thành giám đốc kinh doanh khu vực trong 2 năm to and you would like to become giám đốc kinh doanh regions trong 5 năm tiếp theo
c.Xác định mục tiêu phù hợp:
• Những mục tiêu this is phù combined with công việc you đang xin hay không?
• Những mục tiêu this is giúp ích cho công việc hiện tại of you or not?
• Những mục tiêu this is giúp công việc of you phát triển trong 3 -5 năm to do not?
d.Làm thế nào to đạt been mục tiêu?
• Thiết lập danh sách those việc you need to làm to đạt been mục tiêu.
• Đảm bảo danh sách of mình rõ ràng, hợp lý and has tính able thi.
• Sắp xếp their theo thứ tự ưu tiên and execute their hàng ngày.
You can tham khảo: Danh sách 12 mục tiêu nghề nghiệp.
5. Tại sao bạn lại like to work cho công ty our?
A.Mục purpose of this question Nhâm:
Người phỏng vấn mong đợi one câu trả lời cho thấy have cân nhắc kỹ lưỡng về công ty mình like to work chứ non that you have gửi đi bao nhiêu hồ sơ xin việc and chờ đợi người ta gọi điện to.
b.Để trả lời tốt câu hỏi this, you should chuẩn bị trước theo those gợi ý sau:
• Tìm hiểu về công ty you xin tuyển dụng and read: điện về vị trí you expected.
• Chuẩn bị sẵn 2-3 Lý do you wish làm việc cho công ty
c.Một số câu trả lời mẫu:
• Công việc this is one thách thức mới and is kinh nghiệm quý giá to giúp tôi phát triển
• tôi known that công ty may chính sách tốt về đào tạo and phát triển. Đây thực sự is cơ hội tốt cho tôi to phát triển sự nghiệp.
• This is a lĩnh vực mới tại Việt Nam. Tôi existing and kiến thức kinh nghiệm về vực this, and expected been become one chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực this. Vì vậy, tôi mong you want to have been cơ hội to phát nghề nghiệp tại đây.
6. Điểm yếu nhất of bạn là gì?
A.Các cách trả lời:
Cách thứ 1: Nói dối
Hầu hết other applications viên would nhanh chóng trả lời no thật. Example: "Tôi là người nghiện công việc" or "Điểm yếu của tôi Diễn là tôi never cảm thấy hài lòng until mọi công việc hoàn thành an cách hiệu quả and trơn tru"
Kiểu trả lời this make nhà tuyển dụng found it does not điểm yếu and you đang nói dối them.
Cách thứ 2: Đánh lạc hướng
Côi điểm mạnh của you chính is điểm yếu.
Examples: tôi là người cầu toàn chính vì vậy tôi thường nghĩ that could ai có not perform the công việc tốt like chính tôi làm. Và kết quả là, tôi sợ no dám giao all nhiệm vụ quan trọng cho người khác.
Kiểu trả lời this có điểm yếu là, if you do not khôn khéo, người tuyển dụng possible nghĩ that you were lừa they.
Cách thứ 3 : Thành thật
Hãy nói thật one phần điểm yếu of you, and how to have khắc phục it. Tốt nhất that you trình bày one điểm nào which which trước đây each is điểm yếu of you but now have khắc phục been it.
Examples: Tôi là người cầu toàn, vì vậy tôi do not you want giao việc cho người khác. But tôi recognize that, để phát triển one group, each cá nhân in group which must be implemented nhiều nhiệm vụ khác nhau and the it much tốt for creating into a nhóm làm việc hiệu quả.
B.Các mẹo trả lời cho câu hỏi phỏng vấn về "điểm yếu":
. • Đây là câu hỏi much phổ biến in the buổi phỏng vấn, vì vậy đừng cố avoid to not an trả lời us
• Không nên nói về those điểm yếu have liên quan to the requested important of công việc.
• Đừng cố gắng "tô vẽ" thêm cho điểm yếu
• Đừng nói that you do not have điểm yếu. Can ai is hoàn hảo, vậy vì, you should not nói bạn chẳng có điểm yếu nào cả.
7. Bạn nghĩ you can hợp tác với chúng tôi trong bao lâu, if you are tuyển dụng vào công ty?
Một few gợi ý cho câu trả lời
a.Một few gợi ý cho câu trả lời
• Không nhất thiết not trả lời chính xác interval, if you will make cho nhà tuyển dụng nghĩ that you will not work lâu dài
• Đưa ra con số chính xác in this case does not 1 ý kiến hay, and response you can use là "tôi you want hợp tác lâu dài" or "tôi would còn hợp tác, miễn is công ty cảm thấy hài lòng về hiệu quả công việc tôi mang lại"
b.Một few câu trả lời mẫu
• tôi mong you want you can work lâu dài tại công ty, and bản thân tôi tự tin that tôi làm việc hiệu quả.
• tôi have each work with the company trước trong vòng .... năm. Qua that, công ty are found that tôi là người trung thành trong công việc. Vì thế, chỉ cần công việc tốt, may cơ hội phát triển, tôi would much vinh dự been hợp tác lâu dài.
• Sở dĩ tôi candidate vào vị trí This is ngay từ đầu tôi existing hứng thú as it. Tôi have capabilities làm tốt been công việc trên vì tôi been đào tạo đúng chuyên ngành, have niềm đam mê and can bắt tay ngay vào to work. Additionally, if quý công ty luôn tạo điều kiện tốt cho công việc của tôi Diễn does not have lý làm gì tôi right from bỏ it cả.
8. Tại sao our be tuyển dụng bạn?
A.Mục purpose of câu hỏi này:
With nhà tuyển dụng, câu hỏi phỏng vấn "Tại sao our be tuyển dụng you" hay "Những li làm gì để our choose you thể thay vì other applications viên khác? Hay "You can mang to explain what cho công ty our" chính là câu hỏi giúp nhà tuyển dụng tìm ra điểm khác between you and those ứng viên tiềm năng khác.
Câu hỏi This will help you "bán" chính bản thân bạn cho nhà