In addition to the cases prescribed

In addition to the cases prescribed in regulation witnessed training by Vietcombank or in the training agreement between Vietcombank and employee, in the case of employee unilaterally terminate the labor contract is not due to the fault of employer before employee completes the time commitment to work for employer must be notified in writing with The employer before 45 days to have time to find a replacement, and is responsible for

Kết quả (Việt) 1:

Ngoài các trường hợp quy định tại quy chế chứng kiến đào tạo của ngân hàng Vietcombank hoặc trong thỏa thuận đào tạo giữa Vietcombank và nhân viên, trong trường hợp nhân viên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không phải là do lỗi của nhà tuyển dụng trước khi nhân viên hoàn thành các cam kết thời gian để làm việc cho nhà tuyển dụng phải được thông báo bằng văn bản với nhà tuyển dụng trước 45 ngày để có thời gian để tìm một thay thế , và chịu trách nhiệm

Kết quả (Việt) 2:

Ngoài các trường hợp quy định tại quy chế chứng kiến ​​đào tạo của Vietcombank hoặc trong hợp đồng đào tạo giữa Vietcombank và nhân viên, trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không phải là do lỗi của nhà tuyển dụng trước khi nhân viên hoàn tất các cam kết thời gian để làm việc cho nhà tuyển dụng phải được thông báo bằng văn bản với sử dụng lao động trước 45 ngày để có thời gian để tìm một sự thay thế, và có trách nhiệm