Our vision is to create a betterfut

Our vision is to create a better
future in which people can
improve their quality of life
without increasing the
environmental footprint.
To do so, we‘ve developed
Unilever’s Sustainable Living
Plan (USLP) – a roadmap
explaining how we are going to
Agile approach working with
maximum flexibility and minimum
constraints where Employees may
work anytime, anywhere as long as
business needs are met.
We also actively supports flexible
work arrangements, where
possible, in order to help employees
successfully integrate their work
and home lives whilst continuing to
meet the needs of the business.
Agreement to flexible working
solutions for individuals will always
be dependent on the requirements
of their role in the business and
their ability to deliver them.
Click here to find out more about

Kết quả (Việt) 1:

Tầm nhìn của chúng tôi là tạo ra một tốt hơntrong tương lai mà mọi người có thểcải thiện chất lượng cuộc sống của họmà không tăng cácdấu chân môi trường.Để làm như vậy, chúng tôi đã phát triểnCuộc sống bền vững của UnileverKế hoạch (USLP)-một lộ trìnhgiải thích làm thế nào chúng ta sẽCách tiếp cận nhanh nhẹn làm việc vớisự linh hoạt tối đa và tối thiểuhạn chế nơi nhân viên có thểlàm việc bất cứ lúc nào, bất cứ nơi nào miễn làđáp ứng được nhu cầu kinh doanh.Chúng tôi cũng tích cực hỗ trợ linh hoạtviệc sắp xếp, nơicó thể, để giúp nhân viênthành công tích hợp các công việc của họvà trang chủ cuộc sống, trong khi tiếp tụcđáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.Thỏa thuận để làm việc linh hoạtgiải pháp cho các cá nhân sẽ luônphụ thuộc vào các yêu cầuvai trò của họ trong kinh doanh vàkhả năng của họ để cung cấp cho họ.Click vào đây để tìm hiểu thêm về

Kết quả (Việt) 2:

Tầm nhìn của chúng tôi là tạo ra một tốt hơn
trong tương lai, trong đó mọi người có thể
cải thiện chất lượng cuộc sống của họ
mà không cần tăng
. Dấu chân môi trường
Để làm như vậy, chúng tôi đã phát triển
sống bền vững của Unilever
Plan (USLP) - một lộ trình
giải thích như thế nào, chúng ta sẽ
tiếp cận Agile làm việc với
sự linh hoạt tối đa và tối thiểu
những hạn chế nơi nhân viên có thể
làm việc bất cứ lúc nào, bất cứ nơi đâu miễn là
nhu cầu kinh doanh được đáp ứng.
Chúng tôi cũng tích cực hỗ trợ linh hoạt
sắp xếp công việc, nơi
có thể, để giúp nhân viên
hội nhập thành công việc của họ
và gia đình cuộc sống trong khi tiếp tục để
đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp.
Hiệp định để làm việc linh hoạt
các giải pháp cho các cá nhân sẽ luôn luôn
phụ thuộc vào yêu cầu
của vai trò của họ trong kinh doanh và
khả năng của họ để cung cấp cho họ.
Bấm vào đây để tìm hiểu thêm về