- belief that the other members are

- belief that the other members are not carrying their fair share
- dispersion of responsibility: relation between individual’s input and group output is clouded → social free riders who can profit off the work of others

Sự không công bằng trong công việc và kết quả ,

Kết quả (Việt) 1:

-niềm tin rằng các thành viên khác không mang theo chia sẻ công bằng của họ-phân tán của trách nhiệm: quan hệ giữa các cá nhân của đầu vào và đầu ra nhóm là người đi miễn phí xã hội khuất → những người có thể lợi nhuận ra khỏi công việc của những người khácSự không công bằng trong công việc và kết tên,

Kết quả (Việt) 2:

- Niềm tin rằng các thành viên khác không được mang chia sẻ công bằng của họ
- phân tán trách nhiệm: mối quan hệ giữa đầu vào và đầu ra của nhóm cá nhân có nhiều mây → tay đua tự do xã hội, người có thể lợi nhuận ra khỏi công việc của người khác Sự can not công bằng công việc in and kết quả,